Il s'agit de la même procédure que lorsque des travailleurs sont exposé à la chaleur.

&nbsp;

L’employeur dot réaliser une analyse de risques avec les moyens reconnus dans le code du bien-être au travail.
Les facteurs intervenants sont divers:

- température ambiante
- taux d'humidité
- vitesse de l'air (ou du vent)
- la charge, la méthode, les vêtements de travail et EPI.

En fonction des différents résultats et du travail effectué, l'employeur doit prendre des mesures de prévention adaptées.

En focntion de la charge de

&nbsp;