<p>&nbsp;</p>
<p><img class="alignleft size-full wp-image-2630" title="eclairage" src="http://www.bucoweb.eu/~lapreven/wp-content/uploads/2012/11/eclairage.png" alt="" width="400" height="304" /></p>
<p>L'employeur veille à ce que le lieu de travail reçoive de la lumière naturelle en quantité suffisante et que, si cela n'est pas possible, un éclairage artificiel adéquat soit présent.</p>
<p>L'éclairage artificiel comprend une installation d'éclairage général qui, le cas échéant, est complétée par une installation d'éclairage locale.</p>
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<p>L'éclairage artificiel sur les lieux de travail et les voies de circulation est de nature à éviter le risque d'accidents et cet éclairage même ne peut pas présenter de risque d'accidents pour les travailleurs.</p>
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<p>[membre]</p>
<p>Les lieux de travail où les travailleurs sont particulièrement exposés à des risques en cas de panne d'éclairage, sont équipés d'un éclairage de sécurité d'une intensité suffisante.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p> L'employeur détermine, sur base des résultats d'une analyse des risques, les conditions auxquelles l'éclairage des lieux de travail, à l'air libre ou non, ainsi que des postes de travail, doit répondre afin d'éviter des accidents par la présence d'objets ou d'obstacles ainsi que la fatigue des yeux.</p>
<p style="text-align: right;"> </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L'employeur qui applique les exigences de la norme NBN-EN 124 64-1 et de la nome NBN- EN 124 64-2 lorsqu'il détermine les conditions concernant l'éclairage, est présumé avoir agi conformément à l'alinéa 1er.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Lorsque l'employeur ne souhaite pas appliquer les normes visées à l'alinéa 2, l'éclairage doit au moins répondre aux conditions fixées par le Ministre de l'Emploi.</p>
<p style="text-align: right;"><span style="color: #888888;"> AR du 10 octobre 2012: publication du 05/11/2012</span></p>
<p style="text-align: right;">[/membre]</p>