INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(5071, 219, '2015-01-14 16:32:04', '2015-01-14 15:32:04', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)</span></p>\r\n\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div>[membre]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div>[/membre]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div>[member][/member]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/member]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[member]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/member]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[member]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[member]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[member]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:32:04', '2015-01-14 15:32:04', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5072, 219, '2015-01-14 16:41:13', '2015-01-14 15:41:13', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emploi sont réservées en priorité aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux visiteurs (la troisième semaine de mise en ligne)</p>\r\n\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div>[membre]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div>[/membre]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/member]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[member]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[member]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/member]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[member]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[member]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[member]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/member]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:41:13', '2015-01-14 15:41:13', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5125, 219, '2015-01-22 08:02:46', '2015-01-22 07:02:46', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux <a title=\"Inscription\" href=\"http://laprevention.be/inscription/\">visiteurs </a>(la troisième semaine de mise en ligne)[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1></h1>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: 15 janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\nBon communicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffre\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). 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L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:49:20', '2015-01-14 15:49:20', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:50:20', '2015-01-14 15:50:20', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5075, 219, '2015-01-14 16:50:43', '2015-01-14 15:50:43', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux <a title=\"Inscription\" href=\"http://laprevention.be/inscription/\">visiteurs </a>(la troisième semaine de mise en ligne)[br][br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). 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(5124, 219, '2015-01-22 08:01:36', '2015-01-22 07:01:36', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux <a title=\"Inscription\" href=\"http://laprevention.be/inscription/\">visiteurs </a>(la troisième semaine de mise en ligne)[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1></h1>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: 15 janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\nBon communicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffre\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div></div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-22 08:01:36', '2015-01-22 07:01:36', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:51:31', '2015-01-14 15:51:31', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5077, 219, '2015-01-14 16:58:59', '2015-01-14 15:58:59', 'Devenez membre <a href=\"http://laprevention.be/informations\">premium </a>et bénéficiez d\'un accès 100% au site.\r\n<ul>\r\n	<li>Vous pourrez profiter du Code du bien Etre en ligne. Celui-ci est mis à jour à chaque nouvelle parution au Moniteur Belge. Il intègre un moteur de recherche interne.</li>\r\n	<li>Vous pourrez d\'intégrer des petites annonces prioritaires relatives à tout ce qui touche la prévention et la sécurité au travail.</li>\r\n	<li>Vous serez averti avant tous, sur les annonces d\'emploi des recruteurs.</li>\r\n	<li>Vous pouvez bénéficier de 5 rapports gratuit avec un abonnement basic sur le rapport.be <a title=\"Vers le module d\'audit sur le terrain\" href=\"http://lerapport.be\" target=\"_blank\">... en savoir plus </a></li>\r\n	<li>en préparation en milieu 2015, vous pourrez obtenir une réduction des coûts lors de votre inscription à une formation (en cours de développement)</li>\r\n</ul>', 'Membre premium à 3€/mois ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3551-revision-v1', '', '', '2015-01-14 16:58:59', '2015-01-14 15:58:59', '', 3551, 'http://laprevention.be/3551-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5102, 219, '2015-01-15 08:18:31', '2015-01-15 07:18:31', 'Devenez membre <a href=\"http://laprevention.be/informations\">premium </a>et bénéficiez d\'un accès 100% au site.[br][br]\r\n\r\n<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Nouveautés pour les membres premium depuis ce 01 janvier 2015</span></strong>\r\n<ul>\r\n	<li>Vous pourrez profiter du Code du bien Être en ligne. Il intègre un moteur de recherche interne.</li>\r\n	<li>Vous pourrez intégrer des petites annonces prioritaires relatives à tout ce qui touche la prévention et la sécurité au travail.</li>\r\n	<li>Vous serez averti avant tous, sur les annonces d\'emploi des recruteurs.</li>\r\n	<li>Vous pourrez bénéficier de 5 rapports gratuit avec un abonnement basic sur le rapport.be <a title=\"Vers le module d\'audit sur le terrain\" href=\"http://lerapport.be\" target=\"_blank\">... en savoir plus </a></li>\r\n	<li><span style=\"color: #ff6600;\">en préparation</span> prévision milieu 2015, vous pourrez obtenir une réduction des coûts lors de votre inscription à une formation (en cours de développement)</li>\r\n</ul>', 'Membre premium à 3€/mois ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3551-revision-v1', '', '', '2015-01-15 08:18:31', '2015-01-15 07:18:31', '', 3551, 'http://laprevention.be/3551-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5081, 219, '2015-01-14 17:03:22', '2015-01-14 16:03:22', 'Devenez membre <a href=\"http://laprevention.be/informations\">premium </a>et bénéficiez d\'un accès 100% au site.[br][br]\r\n\r\n<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Nouveautés pour les membres premium depuis ce 01 janvier 2015</span></strong>\r\n<ul>\r\n	<li>Vous pourrez profiter du Code du bien Etre en ligne. Celui-ci est mis à jour à chaque nouvelle parution au Moniteur Belge. Il intègre un moteur de recherche interne.</li>\r\n	<li>Vous pourrez intégrer des petites annonces prioritaires relatives à tout ce qui touche la prévention et la sécurité au travail.</li>\r\n	<li>Vous serez averti avant tous, sur les annonces d\'emploi des recruteurs.</li>\r\n	<li>Vous pourrez bénéficier de 5 rapports gratuit avec un abonnement basic sur le rapport.be <a title=\"Vers le module d\'audit sur le terrain\" href=\"http://lerapport.be\" target=\"_blank\">... en savoir plus </a></li>\r\n	<li><span style=\"color: #ff6600;\">en préparation</span> prévision milieu 2015, vous pourrez obtenir une réduction des coûts lors de votre inscription à une formation (en cours de développement)</li>\r\n</ul>', 'Membre premium à 3€/mois ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3551-revision-v1', '', '', '2015-01-14 17:03:22', '2015-01-14 16:03:22', '', 3551, 'http://laprevention.be/3551-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5082, 219, '2015-01-14 17:42:59', '2015-01-14 16:42:59', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux <a title=\"Inscription\" href=\"http://laprevention.be/inscription/\">visiteurs </a>(la troisième semaine de mise en ligne)[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1></h1>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Mise en ligne: 15 janvier 2015</strong></span></h1>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Responsable Sécurité et Environnement</span></div>\r\n<div>NYCO-STPC à <span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Diplôme de conseiller en prévention niveau 2</em></div>\r\n<div>Expérience concluante dans l\'industrie chimique, si possible dans une usine Seveso.\r\nRigoureux(se) et méthodique.\r\nBonne connaissance de l\'outil informatique (logiciels à utiliser: Office,Skype,Outlook,Vivaldi,Lims,Protean, logiciel Caméras)\r\nBons contact humains (relation en interne et vis-à-vis des autorités)\r\nUne compétence Qualité serait un plus (pour une évolution future)</div>\r\n<div>CDI temps plein</div>\r\n<div><a href=\"http://www.references.be/job/5218204/Responsable+S%C3%A9curit%C3%A9+et+Environnement/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 09 février 2015</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Ergonome</span></div>\r\n<div>Ville de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles\r\n</span>Vous serez employé par le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), dont les bureaux sont situés à deux pas de la place de Brouckère</div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div></div>\r\n<div><em>Master + module de base complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail + spécialisation en ergonomie\r\nCompétences en matière d’ergonomie, d’analyse des risques, de techniques d’entretien et d’animation de groupe\r\nConnaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail\r\nExcellentes capacités rédactionnelles (rapports, techniques de vulgarisation)\r\nEtre capable de prendre la parole en public et la connaissance des techniques de présentation sont des atouts\r\nMaîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer)\r\nEtre orienté solutions</em></div>\r\n<div></div>\r\n<div><a href=\"http://www.jobify.be/fr/vacature/4850/la-ville-de-bruxelles-recherche-un-conseiller-en-pr%C3%A9vention--ergonome-m-f-pour-le-service-interne-de-pr%C3%A9vention-et-de-protection-au-travail/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a>avant le 06 février 2015</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Bien Être Psychosocial</span></div>\r\nSECUREX siège de <span style=\"color: #ff6600;\">Bruxelles</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Vous êtes universitaire en Psychologie et vous avez de préférence votre master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail, ou êtes prêts a l’acquérir\r\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (ou plus) en entreprise (par exemple: en  matière de bien être psychosocial, dans un département RH, dans la  gestion de projets HR, etc.) ou dans l’accompagnement individuel.\r\n• Nous cherchons une personne autonome et mature, qui peut gérer des situations complexes et diverses liées au bien-être psychosocial.\r\n• Vous savez être à la fois rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers), ouvert au changement (innovations , mobilité géographique, gestion de projets, etc.) et convainquant.\r\n• Vous êtes de préférence bon bilingue. L\'anglais est un sérieux atout.\r\n• Vous habitez des façon centrale de sorte a pouvoir intervenir en région bruxellois, brabant wallon et/ou flamand  principalement.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<div><a href=\"http://www.securex.be/fr/groupe/jobs/offres-emploi/\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n</div>\r\n<div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention niv II</span></div>\r\nCommune de <span style=\"color: #ff6600;\">SENEFFE</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\n<div>Être titulaire de la formation de Conseiller en prévention de niveau II\r\nEtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court\r\nDisposer de très bonnes capacités relationnelles et compétences en communication\r\nFaire preuve de rigueur, de précision et de concision\r\nEtre pragmatique et être constamment à la recherche de solutions satisfaisantes à la fois pour l’employeur et les travailleurs</div>\r\n<div>\r\n\r\nLes candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie de diplôme, sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe, pour le<span style=\"color: #ff6600;\"> 21 janvier 2015</span>, au plus tard, cachet de la poste faisant foi.\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TOURNAI</span>\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\n</div>\r\nBon comminicateur\r\nCapable de gérer vos priorités\r\nRigoureux\r\n\r\n</div>\r\n<div>E-mail t.a.v Mevr. Bendib Géraldine - e-mail: ath@vivaldisinterim.be\r\nTelefonisch contact opnemen met Mevr. Bendib Géraldine op het nummer 32 68 665182\r\nMogelijk te solliciteren via onze website: http://www.vivaldisinterim.be\r\nVermeld de referentie: 1544674</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">DAOUST</span>  Neder Over Hembeek\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nVous possédez un diplôme et la qualification de conseiller en prévention sécurité niveau 1 (ou 2).\r\nUne première expérience dans le domaine de la prévention constitue un atout\r\nVous êtes passionné par la prévention et vous disposez des compétences suivantes : loyauté, collaboration, partage de connaissances et passion\r\nVous disposez de bonnes compétences en matière de communication et de gestion du temps\r\nVous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu\'en équipe, tout étant axé sur le résultat\r\nUne bonne connaissance de l\'anglais est indispensable\r\n\r\nIntéressé(e)? Envoyez sans tarder votre CV et LM à l\'attention de Kira Zouboff - <a href=\"mailto:louise@daoust.be?subject=ID%20KZLOPP112%5F1421147753%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20Pr%C3%A9vention%20Niveau%201%20h%2Df\" rel=\"nofollow\">louise@daoust.be</a>\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 1</span></div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\">TRACTEBEL</span> Engineering - GDF Suez Belgique et étranger\r\n\r\n[Premium]\r\n\r\nProfile\r\n• Conseiller en Prévention de niveau 1, vous êtes ingénieur (civil, bio-ingénieur, industriel, commercial) ou architecte et disposez de 5 ans d’expériences relevantes pour les domaines d’activité concernés.\r\n• Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour les projets dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure\r\n• Vous aimez prendre la parole en public et êtes capable de faire des présentations ou animer des débats avec professionnalisme\r\n• Vous disposez d’une grande de flexibilité et vous savez travailler de manière autonome.\r\n• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation et aimez prendre des initiatives. Vous êtes avide d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement motivant.\r\n• Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit, vous conversez et travaillez aisément en français et avez une bonne connaissance de l’anglais.\r\n• Vous maîtrisez les outils informatiques.\r\n\r\nOffer\r\n• Un poste au sein d’un bureau d’études multidisciplinaire reconnu en Belgique et à l’étranger.\r\n• Un emploi passionnant et varié dans un environnement convivial.\r\n• Un environnement de travail stable où le développement personnel et professionnel est stimulé, notamment grâce à la Tractebel Engineering School.\r\n• La possibilité de collaborer à des projets majeurs (multidisciplinaires) nationaux et internationaux.\r\n• Un salaire attractif ainsi que des avantages extra-légaux compétitifs.\r\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: xx-small;\"><b>Please contact</b></span><span style=\"font-family: Tahoma;\"> <a href=\"mailto:recruitment-engineering@gdfsuez.com\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>recruitment-engineering@gdfsuez.com</b></span></a><span style=\"font-size: xx-small;\"><b> for any further information.</b></span></span></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention - Médecin du Travail</span></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">SPMT ARISTA </span>Liège</span>\r\n\r\n</div>\r\n<div>Description de la fonction</div>\r\n<div>Vous êtes responsable de l’application de la législation en matière de médecine du travail auprès des entreprises attribuées :\r\n• Vous effectuez des consultations médicales en vue d’assurer la surveillance médicale des travailleurs.\r\n• Vous visitez les lieux de travail, vous effectuez des analyses de l’environnement de travail sur le plan de la santé, la sécurité et l’hygiène afin de contrôler et diminuer les risques liés aux conditions de travail.\r\n• Vous participez à des comités pour la prévention et la protection au travail afin de conseiller le client externe à propos de tout ce qui touche à la prévention et la protection des travailleurs dans l’entreprise.\r\n• Vous participez à des activités scientifiques au profit des clients internes et externes afin d’être en permanence au courant des modifications dans la législation.Profil</div>\r\n<div>• Vous êtes médecin du travail ou médecin du travail encore en formation.\r\n• Outre vos connaissances techniques et aptitudes professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté client.\r\n• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.</div>\r\n<div><a href=\"mailto:kathleen.standaert@arista.be \" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt; Postulez </a></div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention Niv 2</span>\r\nManpower à <span style=\"color: #ff6600;\">Liège</span></div>\r\n<div></div>\r\n<div>[Premium]</div>\r\n<div>Nous recherchons un conseiller en prévention (min niveau 2) disposant d\'une formation à orientation technique avec de fortes affinités en matière électrique et de sécurité des installations.\r\nUne expérience de quelques années en milieu industriel et sur chantier est un atout.\r\nNous recherchons une personne de terrain capable de travailler de façon autonome et en équipe.</div>\r\n<div>Notre client vous propose un engagement immédiat sous contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif (Chèques repas, assurance vie, assurance hospitalisation,...). Vous êtes orienté sécurité et prévention et vous êtes un passionné d\'électricité ?</div>\r\n<div> CV à Ludivine Schmets : <a href=\"mailto:office.wallonieperm@manpower.be?subject=ID%204147645%20%2F%20Application%20for%20your%20listing%20with%20StepStone%3A%20CONSEILLER%20EN%20PREVENTION%20NIVEAU%20II%20%204147645%20%2F%20131%20C\" rel=\"nofollow\">office.wallonieperm@manpower.be</a> - 04/ 220 99 77</div>\r\n<div>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>\r\n<div>[/Premium]</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-01-14 17:42:59', '2015-01-14 16:42:59', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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(5085, 219, '2015-01-17 07:43:03', '2015-01-17 06:43:03', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5095\" alt=\"ADR2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR2-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Modifications importantes à partir du 1 janvier 2015 et obligatoires à partir du 01 juillet 2015.[br][br]\r\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Principales nouveautés:[br]</span></h4>\r\n- Exigences de l\'ADR UN 3509: tout ce qui concerne les emballages au rebut, vides et non nettoyés.\r\n- Prescriptions modifiées pour les piles mélangées avec d\'autres ou au lithium\r\n- Transport en vrac de type VC et donc des véhicules, conteneurs pour vrac bâchés\r\n- Prescriptions AP (minimales) où les véhicules doivent êtres étanches ou dotés d\'une doublure, d\'un sac scellé et étanche ..\r\n- rubrique amiante modifiée\r\n- Interdiction de fumer étendue à la cigarette électronique\r\n- Consigne de sécurité écrite complète et accessible à bord du véhicule[br][br]\r\n<h4><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Étiquetage des emballages de secours[br]<em> </em></span></strong></h4>\r\nL’ADR 2015 exige d’indiquer au minimum sur l’emballage de secours :\r\n\r\n·le code ONU\r\n·et la (ou les) étiquettes du déchet\r\n·la mention « EMBALLAGE DE SECOURS »[br][br]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"aligncenter\" alt=\"logo_mobilit\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/logo_mobilit.png\" width=\"75\" height=\"75\" />\r\n<p style=\"text-align: center;\">Toutes les informations sur le site SPF Mobilité qui nous propose les modifications en format powerpoint.\r\n<a title=\"Télécharger le document ADR 2015 sur le site du SPF mobilité\" href=\"http://www.mobilit.belgium.be/fr/Resources/publications/routier/pub_adr_wijzigingen_2015.jsp?referer=tcm:467-259495-64\" target=\"_blank\">... vers le document</a></p>', 'ADR 2015: modifications applicables', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'adr-2015-modifications-applicables', '', '', '2015-01-17 10:50:53', '2015-01-17 09:50:53', '', 0, 'http://laprevention.be/?p=5085', 0, 'post', '', 0),
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(5088, 219, '2015-01-14 19:58:33', '2015-01-14 18:58:33', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5055\" alt=\"penetrants\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/penetrants-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les risques encourus avec de mauvaises informations concernant les impétrants ne sont pas négligeables surtout à proximité d\'installations et de canalisations pour le transport de produits dangereux, de liaisons haute tension, de présence de câbles et/ou conduites à autre usage.\r\nIl est toujours intéressant d\'avoir sous la main des références pouvant nous aider tant en planification de travaux en Wallonie, à Bruxelles qu\'en Flandre.[br][br]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\">Vous planifiez ou voulez signalez des travaux ?</span>\r\n\r\nQuelques liens utiles[br][br][membre]\r\n\r\n- Le site internet du CICC  (Point de Contact fédéral Informations Câbles et Conduites)  ...<strong><em><a title=\"Vers le CICC\" href=\"https://www.klim-cicc.be/klim2/home.jsp\" target=\"_blank\"> en savoir plus</a></em></strong>\r\n- Le portail de la Wallonie ...<strong><em><a title=\"Vers le portail awt.be\" href=\"http://www.awt.be/web/res/index.aspx?page=res,fr,foc,100,045\" target=\"_blank\"> en savoir plus</a></em></strong>\r\n- Le site de consultations et de demandes impétrants de la DG01  ...<strong><em><a title=\"Consultations et demandes impétrants\" href=\"http://impetrants.met.wallonie.be/impetrants/forwardlogin.do?form=framed/welcome\" target=\"_blank\"> en savoir plus</a></em></strong>\r\n\r\n[/membre]', 'Les impétrants: consultations et demandes', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5054-revision-v1', '', '', '2015-01-14 19:58:33', '2015-01-14 18:58:33', '', 5054, 'http://laprevention.be/5054-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5090, 219, '2015-01-14 20:08:06', '2015-01-14 19:08:06', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5089\" alt=\"ADR1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR1-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Le transport de munitions, d\'explosifs et de certains gaz comprimés entraîne toujours des risques. Ces cargaisons sont considérées par la loi comme des matières dangereuses.Leur transport fait l\'objet de règles spécifiques.\r\n<h4>Les documents suivants doivent toujours se trouver à bord d\'un véhicule transportant des matières dangereuses :</h4>\r\n- le document de transport décrivant clairement toutes les pièces du chargement dangereux\r\n- les instructions écrites que le chauffeur et les autres collaborateurs doivent suivre en cas d\'accident\r\n- le certificat de formation du chauffeur\r\n- le certificat  du contrôle technique du véhicule\r\n- la copie de la dérogation\r\n<h4>Afin que le producteur de déchets dangereux respecte bien la réglementation ADR, il doit suivre une série d’étapes :</h4>\r\n1. Inventorier ses déchets dangereux expédiés qui sont soumis à l’ADR\r\n2. Retirer de l’inventaire les déchets qui peuvent bénéficier d’une exemption totale\r\n3. Classer et dénommer tous les déchets non exemptés\r\n4. Calculer les quantités expédiées par transport puis vérifier si ces transports peuvent bénéficier\r\nd’une exemption partielle (seuils)\r\n5. Calculer les quantités totales expédiées par an calendrier\r\n6. Lister les prescriptions auxquelles l’entreprise est soumise\r\n7. Vérifier si ces prescriptions (emballages agréés, marquage et étiquetage des colis, formation du\r\npersonnel intervenant, présence d’un conseiller à la sécurité si requis, procédures etc.) sont\r\nrespectées.\r\n<h4>\r\nL’inventaire des matières dangereuses se fait à partir des 9 classes suivantes :</h4>\r\n- Classe 1 :    Matières et objets explosibles\r\n- Classe 2 :    Gaz (aérosols vides ou mis au rebut, machines frigorifiques mises au rebut...)\r\n- Classe 3 :    Liquides inflammables (peintures, solvants, émulsion solvants‐huiles, certains pesticides, boues d’hydrocarbures…)\r\n- Classe 4.1 : Matières solides inflammables, matières auto réactives et matières explosibles désensibilisées solides (chiffons imbibés de solvants et/ou de\r\npeintures…)\r\n- Classe 4.2 : Matières sujettes à l’inflammation spontanée\r\n- Classe 4.3 : Matières qui, au contact de l’eau, dégagent des gaz inflammables\r\n- Classe 5.1 : Matières comburantes (réactifs de laboratoire et de processus industriels…)\r\n- Classe 5.2 : Peroxydes organiques\r\n- Classe 6.1 : Matières toxiques (pesticides, médicaments composés organométalliques et métalliques…)\r\n- Classe 6.2 : Matières infectieuses (déchets d’hôpitaux et de cliniques vétérinaires…)\r\n- Classe 7 :   Matières radioactives\r\n- Classe 8 :   Matières corrosives (acides et bases, certains colorants, peintures, accumulateurs électriques…)\r\n- Classe 9 :   Matières et objets dangereux divers (amiante non liée, PCB, piles au  lithium, matières dangereuses pour l\'environnement ...)\r\n<h4> Trois groupes d\'emballages pour les matières dangereuses:</h4>\r\n- GE I: matières très dangereuses\r\n- GE II: matières moyennement dangereuses\r\n- GE III: matières faiblement dangereuses\r\n\r\n&nbsp;', 'ADR - Transports de matières dangereuses', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5062-revision-v1', '', '', '2015-01-14 20:08:06', '2015-01-14 19:08:06', '', 5062, 'http://laprevention.be/5062-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5091, 219, '2015-01-14 20:08:10', '2015-01-14 19:08:10', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5089\" alt=\"ADR1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR1-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Le transport de munitions, d\'explosifs et de certains gaz comprimés entraîne toujours des risques. Ces cargaisons sont considérées par la loi comme des matières dangereuses.Leur transport fait l\'objet de règles spécifiques.\r\n<h4>Les documents suivants doivent toujours se trouver à bord d\'un véhicule transportant des matières dangereuses :</h4>\r\n- le document de transport décrivant clairement toutes les pièces du chargement dangereux\r\n- les instructions écrites que le chauffeur et les autres collaborateurs doivent suivre en cas d\'accident\r\n- le certificat de formation du chauffeur\r\n- le certificat  du contrôle technique du véhicule\r\n- la copie de la dérogation\r\n<h4>Afin que le producteur de déchets dangereux respecte bien la réglementation ADR, il doit suivre une série d’étapes :</h4>\r\n1. Inventorier ses déchets dangereux expédiés qui sont soumis à l’ADR\r\n2. Retirer de l’inventaire les déchets qui peuvent bénéficier d’une exemption totale\r\n3. Classer et dénommer tous les déchets non exemptés\r\n4. Calculer les quantités expédiées par transport puis vérifier si ces transports peuvent bénéficier\r\nd’une exemption partielle (seuils)\r\n5. Calculer les quantités totales expédiées par an calendrier\r\n6. Lister les prescriptions auxquelles l’entreprise est soumise\r\n7. Vérifier si ces prescriptions (emballages agréés, marquage et étiquetage des colis, formation du\r\npersonnel intervenant, présence d’un conseiller à la sécurité si requis, procédures etc.) sont\r\nrespectées.\r\n<h4>L’inventaire des matières dangereuses se fait à partir des 9 classes suivantes :</h4>\r\n- Classe 1 :    Matières et objets explosibles\r\n- Classe 2 :    Gaz (aérosols vides ou mis au rebut, machines frigorifiques mises au rebut...)\r\n- Classe 3 :    Liquides inflammables (peintures, solvants, émulsion solvants‐huiles, certains pesticides, boues d’hydrocarbures…)\r\n- Classe 4.1 : Matières solides inflammables, matières auto réactives et matières explosibles désensibilisées solides (chiffons imbibés de solvants et/ou de\r\npeintures…)\r\n- Classe 4.2 : Matières sujettes à l’inflammation spontanée\r\n- Classe 4.3 : Matières qui, au contact de l’eau, dégagent des gaz inflammables\r\n- Classe 5.1 : Matières comburantes (réactifs de laboratoire et de processus industriels…)\r\n- Classe 5.2 : Peroxydes organiques\r\n- Classe 6.1 : Matières toxiques (pesticides, médicaments composés organométalliques et métalliques…)\r\n- Classe 6.2 : Matières infectieuses (déchets d’hôpitaux et de cliniques vétérinaires…)\r\n- Classe 7 :   Matières radioactives\r\n- Classe 8 :   Matières corrosives (acides et bases, certains colorants, peintures, accumulateurs électriques…)\r\n- Classe 9 :   Matières et objets dangereux divers (amiante non liée, PCB, piles au  lithium, matières dangereuses pour l\'environnement ...)\r\n<h4> Trois groupes d\'emballages pour les matières dangereuses:</h4>\r\n- GE I: matières très dangereuses\r\n- GE II: matières moyennement dangereuses\r\n- GE III: matières faiblement dangereuses\r\n\r\n&nbsp;', 'ADR - Transports de matières dangereuses', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5062-revision-v1', '', '', '2015-01-14 20:08:10', '2015-01-14 19:08:10', '', 5062, 'http://laprevention.be/5062-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5097, 219, '2015-01-14 20:34:36', '2015-01-14 19:34:36', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5095\" alt=\"ADR2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR2-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Modifications importantes à partir du 1 janvier 2015 et obligatoires à partir du 01 juillet 2015.[br][br]\r\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Principales nouveautés:</span></h4>\r\n- Exigences de l\'ADR UN 3509: tout ce qui concerne les emballages au rebut, vides et non nettoyés.\r\n- Prescriptions modifiées pour les plies mélangées avec d\'autres ou au lithium\r\n- Transport en vrac de type VC et donc des véhicules, conteneurs pour vrac bâchés\r\n- Prescriptions AP (minimales) où les véhicules doivent êtres étanches ou dotés d\'une doublure, d\'un sac scellé et étanche ..\r\n- rubrique amiante modifiée\r\n- Interdiction de fumer étendue à la cigarette electronique\r\n- Consigne de sécurité écrite complète et accessible à bord du véhicule\r\n\r\nToutes les informations sur le site SPF Mobilité qui nous propose les modifications en format powerpoint\r\n\r\n<img alt=\"logo_mobilit\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/logo_mobilit.png\" width=\"75\" height=\"75\" />\r\n\r\nToutes les informations sur le site SPF Mobilité qui nous propose les modifications en format powerpoint.\r\n<a title=\"Télécharger le document ADR 2015 sur le site du SPF mobilité\" href=\"http://www.mobilit.belgium.be/fr/Resources/publications/routier/pub_adr_wijzigingen_2015.jsp?referer=tcm:467-259495-64\" target=\"_blank\">... vers le document</a>', 'ADR 2015: modifications applicables', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5085-revision-v1', '', '', '2015-01-14 20:34:36', '2015-01-14 19:34:36', '', 5085, 'http://laprevention.be/5085-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5105, 219, '2015-01-17 10:38:27', '2015-01-17 09:38:27', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5095\" alt=\"ADR2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR2-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Modifications importantes à partir du 1 janvier 2015 et obligatoires à partir du 01 juillet 2015.[br][br]\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Principales nouveautés:[br]</span></h4>\n- Exigences de l\'ADR UN 3509: tout ce qui concerne les emballages au rebut, vides et non nettoyés.\n- Prescriptions modifiées pour les piles mélangées avec d\'autres ou au lithium\n- Transport en vrac de type VC et donc des véhicules, conteneurs pour vrac bâchés\n- Prescriptions AP (minimales) où les véhicules doivent êtres étanches ou dotés d\'une doublure, d\'un sac scellé et étanche ..\n- rubrique amiante modifiée\n- Interdiction de fumer étendue à la cigarette électronique\n- Consigne de sécurité écrite complète et accessible à bord du véhicule[br][br]\n<h4><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Étiquetage des emballages de secours[br]<em> </em></span></strong></h4>\nL’ADR 2015 exige d’indiquer au minimum sur l’emballage de secours :\n\n·le code ONU\n·et la (ou les) étiquettes du déchet\n·la mention « EMBALLAGE DE SECOURS »[br][br]\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n<img class=\"aligncenter\" alt=\"logo_mobilit\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/logo_mobilit.png\" width=\"75\" height=\"75\" />\n<p style=\"text-align: center;\">Toutes les informations sur le site SPF Mobilité qui nous propose les modifications en format powerpoint.\n<a title=\"Télécharger le document ADR 2015 sur le site du SPF mobilité\" href=\"http://www.mobilit.belgium.be/fr/Resources/publications/routier/pub_adr_wijzigingen_2015.jsp?referer=tcm:467-259495-64\" target=\"_blank\">... vers le document</a></p>', 'ADR 2015: modifications applicables', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5085-autosave-v1', '', '', '2015-01-17 10:38:27', '2015-01-17 09:38:27', '', 5085, 'http://laprevention.be/5085-autosave-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5107, 219, '2015-01-19 14:39:59', '2015-01-19 13:39:59', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5089\" alt=\"ADR1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/ADR1-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Le transport de munitions, d\'explosifs et de certains gaz comprimés entraîne toujours des risques. Ces cargaisons sont considérées par la loi comme des matières dangereuses.\nLeur transport fait l\'objet de règles spécifiques.</p>\n\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Les documents suivants doivent toujours se trouver à bord d\'un véhicule transportant des matières dangereuses :[br]</span></h4>\n[membre]\n\n[member][/member]\n\n- le document de transport décrivant clairement toutes les pièces du chargement dangereux\n- les instructions écrites que le chauffeur et les autres collaborateurs doivent suivre en cas d\'accident\n- le certificat de formation du chauffeur\n- le certificat  du contrôle technique du véhicule\n- la copie de la dérogation[br][br]\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Afin que le producteur de déchets dangereux respecte bien la réglementation ADR, il doit suivre une série d’étapes :[br]</span></h4>\n1. Inventorier ses déchets dangereux expédiés qui sont soumis à l’ADR\n2. Retirer de l’inventaire les déchets qui peuvent bénéficier d’une exemption totale\n3. Classer et dénommer tous les déchets non exemptés\n4. Calculer les quantités expédiées par transport puis vérifier si ces transports peuvent bénéficier\nd’une exemption partielle (seuils)\n5. Calculer les quantités totales expédiées par an calendrier\n6. Lister les prescriptions auxquelles l’entreprise est soumise\n7. Vérifier si ces prescriptions (emballages agréés, marquage et étiquetage des colis, formation du\npersonnel intervenant, présence d’un conseiller à la sécurité si requis, procédures etc.) sont\nrespectées.[br][br]\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">L’inventaire des matières dangereuses se fait à partir des 9 classes suivantes :</span></h4>\n- Classe 1 :    Matières et objets explosibles\n- Classe 2 :    Gaz (aérosols vides ou mis au rebut, machines frigorifiques mises au rebut...)\n- Classe 3 :    Liquides inflammables (peintures, solvants, émulsion solvants‐huiles, certains pesticides, boues d’hydrocarbures…)\n- Classe 4.1 : Matières solides inflammables, matières auto réactives et matières explosibles désensibilisées solides (chiffons imbibés de solvants et/ou de\npeintures…)\n- Classe 4.2 : Matières sujettes à l’inflammation spontanée\n- Classe 4.3 : Matières qui, au contact de l’eau, dégagent des gaz inflammables\n- Classe 5.1 : Matières comburantes (réactifs de laboratoire et de processus industriels…)\n- Classe 5.2 : Peroxydes organiques\n- Classe 6.1 : Matières toxiques (pesticides, médicaments composés organométalliques et métalliques…)\n- Classe 6.2 : Matières infectieuses (déchets d’hôpitaux et de cliniques vétérinaires…)\n- Classe 7 :   Matières radioactives\n- Classe 8 :   Matières corrosives (acides et bases, certains colorants, peintures, accumulateurs électriques…)\n- Classe 9 :   Matières et objets dangereux divers (amiante non liée, PCB, piles au  lithium, matières dangereuses pour l\'environnement ...)[br][br]\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\"> Trois groupes d\'emballages pour les matières dangereuses:[br]</span></h4>\n- GE I: matières très dangereuses\n- GE II: matières moyennement dangereuses\n- GE III: matières faiblement dangereuses\n\n[/membre]', 'ADR - Transports de matières dangereuses', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5062-autosave-v1', '', '', '2015-01-19 14:39:59', '2015-01-19 13:39:59', '', 5062, 'http://laprevention.be/5062-autosave-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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(5306, 219, '2015-09-07 19:09:05', '2015-09-07 18:09:05', '<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"aligncenter wp-image-5289 size-thumbnail\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2013/08/Logo-AE-cadre-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" />[br]</p>\r\n<strong>« Briser la solitude du Conseiller en prévention »</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5309\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/09/celinka-300x225.jpg\" alt=\"celinka\" width=\"300\" height=\"225\" />Cette semaine, nous avons interviewé Céline KUETGENS, coordinatrice et animatrice de groupes de partage d’expériences pour les Conseillers en prévention.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>En quoi la Chambre de Commerce et d’Industrie de Liège-Verviers-Namur œuvre-t-elle pour la prévention en entreprise ?</em></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela fait plusieurs années que la CCI organise des séances d’informations à destination des Conseillers en prévention, que ce soit sur des thèmes techniques (espace confiné, travail en hauteur, ambiances thermiques, …) ou humains (sensibilisation du personnel, communication, …).  A chaque séminaire, et quel que soit le sujet abordé, nous avons été surpris de voir à quel point les conseillers en prévention se sentaient isolés au sein même de leur entreprise et de leur fonction, et combien pouvoir échanger avec d’autres était important pour eux.  C’est pourquoi nous leur avons proposé, il y a 4 ans, un premier Club de partage d’expériences, appelé Alter Ego Sécurité.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>La formule a-t-elle rencontré du succès ?</em></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous avons démarré le projet avec un groupe de 8 conseillers en prévention. A la rentrée, nous ouvrons un cinquième groupe : notre réseau est aujourd’hui fort de près de 75 membres.  On peut donc dire que la formule répond à une certaine attente du secteur.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Qu’est-ce qui peut expliquer cet engouement ?</em></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Plusieurs facteurs sont souvent évoqués par nos membres.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Tout d’abord, nos groupes sont multisectoriels : c’est une occasion unique de pouvoir bénéficier d’un regard extérieur (voire novice) aux spécificités de son cadre habituel de travail.  Nos groupes sont décrits comme étant complémentaires à d’autres initiatives similaires, organisées par exemple par les fédérations sectorielles.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Malgré cette diversité de profils, au fil des réunions, les participants s’aperçoivent que leurs problèmes sont similaires, quel que soit le secteur d’activité ou la taille d’entreprises. Preuve en est, ce sont souvent les mêmes thématiques que l’on retrouve au programme, quel que soit le club : sensibilisation du personnel et motivation de la ligne hiérarchique, implication de la direction, communication de sécurité, comportement, intégration des nouveautés législatives, gestion des firmes extérieures ou encore les risques psycho-sociaux font quasi à chaque fois partie de la liste des sujets plébiscités par nos membres.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Ensuite, ces réunions sont ressenties par beaucoup comme une « bulle d’oxygène » dans leur quotidien, un moment pour prendre un peu de recul sur leur travail. Une fois par mois, nos membres « se posent » et viennent échanger autour du sujet du jour tout en profitant non seulement de l’expérience d’autres conseillers en prévention, mais aussi des outils et documents qu’ils utilisent au quotidien. Nous avons d’ailleurs mis en place une plateforme informatique, une sorte d’intranet du projet Alter Ego, qui permet à nos membres de bénéficier de tout ce bagage échangé au cours des réunions, et directement utilisable à leur retour en entreprise.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Vous évoquiez en début d’interview l’isolement des Conseillers en prévention. C’est une réalité selon vous ?</em></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Malheureusement oui. La fonction de Conseiller en prévention est difficile, il est souvent vu par ses collègues comme « le (seul ?) responsable de la sécurité », voire comme le « casse-pieds » de service, qui ennuie tout le monde avec ses demandes incessantes. Il se sent parfois peu soutenu par la Direction, qui ne place pas toujours la sécurité au premier plan (en tous cas, dans les faits). La reconnaissance du métier est donc un élément sur lequel nous insistons beaucoup lors de nos réunions. Partager ce que l’on fait, pour s’enrichir de l’expérience et de l’expertise des autres, mais aussi pour mettre en avant ses propres réussites, est valorisant.  Pour le participant « hôte » du mois, bénéficier d’un retour critique de ses pairs après une visite de sa propre entreprise est très enrichissant.  Le tout dans la bienveillance et le respect du travail de chacun, la convivialité et, point sur lequel nous sommes très attentifs, la confidentialité.[br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est frappant de constater la différence d’attitude des participants, entre le tour de table d’introduction durant lequel il n’est pas rare de ressentir une certaine lassitude voire du découragement, et le tour de table de clôture : les visages sont souriants, plus détendus ; les participants repartent dans leurs entreprises avec un peu plus de punch, forts des pistes d’amélioration suggérées par leurs pairs.[br][br]</p>\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Contact ?</em></span>\r\nCéline KUETGENS – 04/341.91.76 – 0499/13.80.89 – eMail: <a href=\"mailto:ck@ccilvn.be\" target=\"_blank\">ck@ccilvn.be</a>', 'Interview CCI', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'interview-cci', '', '', '2015-09-09 18:36:23', '2015-09-09 17:36:23', '', 0, 'http://laprevention.be/?p=5306', 0, 'post', '', 0),
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(5119, 219, '2015-01-18 14:10:03', '2015-01-18 13:10:03', '<img class=\"aligncenter size-full wp-image-5122\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/01/38db3aed920cf82ab059bfccbd02be6a_thumb.jpg\" alt=\"38db3aed920cf82ab059bfccbd02be6a_thumb\" width=\"240\" height=\"180\" />\r\n\r\nVêtements de travail et équipements de protection individuelle pour professionnels (+ de 350 modèles de chaussures et 80.000 articles disponibles en direct d\'usine à des tarifs défiant toute concurrence !!)[br][br]\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\">Nous vous proposons notamment:</span>\r\n\r\n- chaussures\r\n- vêtements\r\n- haute visibilité\r\n- protection des mains\r\n- protection des yeux\r\n- protection auditive\r\n- protection de la tête et du visage\r\n- protection respiratoire\r\n- combinaison\r\n- vêtements forestiers\r\n- industrie agro-alimentaire\r\n- santé et travail\r\n- balistique\r\n- signalétique\r\n- détecteur de gaz MSA\r\n- chaussures anti-antidérapantes[br][br]\r\n\r\nSagedis s’adresse à tous les secteurs d’activité : Construction, Travaux en hauteur, Industrie chimique, Pouvoirs publics, Logistique, Travaux publics, Industrie agroalimentaire, Industrie nucléaire, Sidérurgie, Maintenance industrielle, Sylviculture…[br][br]\r\n\r\n<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">En savoir plus ?[br]</span></strong>\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\">Nous contacter:</span>\r\nSagedis sprl\r\nRue de la Digue 4B  - 4400 Flemalle (Ivoz-Ramet) - Belgium\r\nTéléphone: 04/3371604\r\nMail:  <a href=\"mailto:info@sagedis-safety.be\">info@sagedis-safety.be</a>\r\n&gt;&gt;&gt; <em><span style=\"color: #ff6600;\"><a href=\"http://www.sagedis.be/index.php\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff6600;\">Visitez </span></a><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">&lt;&lt;&lt;</span> </span></span></em>notre site', 'Sagedis: EPI et vêtements de travail', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'sagedis-epi-et-vetement-de-travail', '', '', '2017-02-12 09:08:30', '2017-02-12 08:08:30', '', 0, 'http://laprevention.be/?post_type=publicite&#038;p=5119', 0, 'publicite', '', 0),
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(5137, 219, '2015-02-01 15:31:20', '2015-02-01 14:31:20', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5149\" alt=\"farine_exp\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/farine_exp-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le pentagone d\'explosion de poussières[br][br][br] [membre]\r\n</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5151\" alt=\"penta_explosion1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion1.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.[br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************\r\n12/01/20015: SPF emploi: Campagne d\'inspection: les boulangers répandent<em> trop de farine dans l’air !</em><em>[br][br]</em>\r\n<em>\" ... 30% des boulangeries inspectées ont déjà été confrontées à cette maladie, à un moment ou un autre. Néanmoins, les boulangers en tiennent peu compte au quotidien et continuent à répandre la farine à profusion. Il existe pourtant des techniques qui permettent de réduire radicalement la poussière de farine dans l\'air ambiant.</em>\r\n<em>- Presque partout où elle a été mesurée, la concentration de poussière de farine dans l’air dépassait fortement (jusqu’à plus de 20 fois !) la valeur limite. (Des valeurs limites sont des normes fixées par la réglementation afin de protéger la santé des travailleurs. elle s’élève pour la poussière de farine 0,5 mg/m³</em>\r\n<em>- Aucun rapport de visite d’entreprise des services de prévention (médecine du travail) ne mentionne la problématique de la poussière de farine.</em>\r\n<em>- La moitié des boulangeries ne respectent pas les règles concernant les installations électriques et le danger d’incendie et d’explosion lié à la poussière.</em>\r\n<em>- Ni les qualifications professionnelles du secteur de la boulangerie, ni les programmes d’enseignement pour les métiers de la boulangerie des réseaux d’enseignement ne mentionnent la problématique de la poussière de farine...\"</em></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Sources utiles</span></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)\r\n\r\n[/membre]', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'dangerosite-des-poussieres-de-farine', '', '', '2015-02-02 16:57:08', '2015-02-02 15:57:08', '', 0, 'http://laprevention.be/?p=5137', 0, 'post', '', 0),
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(5141, 219, '2015-02-01 14:06:35', '2015-02-01 13:06:35', '<p style=\"text-align: justify;\">Les couches ou brouillards de poussières combustibles des poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives. Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométire du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Explosion de poussières</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\r\nLe pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.</p>', 'Dangerosité des poussières de farine', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 14:06:35', '2015-02-01 13:06:35', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5143, 219, '2015-02-01 14:58:04', '2015-02-01 13:58:04', '<p style=\"text-align: justify;\">Les couches ou brouillards de poussières combustibles des poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives. Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométire du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Explosion de poussières</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5142\" alt=\"penta_explosion\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.</p>', 'Dangerosité des poussières de farine', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 14:58:04', '2015-02-01 13:58:04', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5144, 219, '2015-02-01 14:58:37', '2015-02-01 13:58:37', '<p style=\"text-align: justify;\">Les couches ou brouillards de poussières combustibles des poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives. Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométire du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Explosion de poussières</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5142\" alt=\"penta_explosion\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.</p>', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 14:58:37', '2015-02-01 13:58:37', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5146, 219, '2015-02-01 15:04:55', '2015-02-01 14:04:55', '<p style=\"text-align: justify;\">Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Explosion de poussières[br][br]</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5142\" alt=\"penta_explosion\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.</p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:04:55', '2015-02-01 14:04:55', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5145, 219, '2015-02-01 15:03:04', '2015-02-01 14:03:04', '<p style=\"text-align: justify;\">Les couches ou brouillards de poussières combustibles des poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives. Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Explosion de poussières</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5142\" alt=\"penta_explosion\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:03:04', '2015-02-01 14:03:04', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5153, 219, '2015-02-01 15:28:54', '2015-02-01 14:28:54', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5149\" alt=\"farine_exp\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/farine_exp-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Explosion de poussières[br][br][br]</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5151\" alt=\"penta_explosion1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion1.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.[br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"></p>\r\n**************************************************************************\r\n12/01/20015: SPF emploi: Campagne d\'inspection: les boulangers répandent<em> trop de farine dans l’air !</em><em>[br][br]</em>\r\n<em>\" ... 30% des boulangeries inspectées ont déjà été confrontées à cette maladie, à un moment ou un autre. Néanmoins, les boulangers en tiennent peu compte au quotidien et continuent à répandre la farine à profusion. Il existe pourtant des techniques qui permettent de réduire radicalement la poussière de farine dans l\'air ambiant.</em>\r\n<em>- Presque partout où elle a été mesurée, la concentration de poussière de farine dans l’air dépassait fortement (jusqu’à plus de 20 fois !) la valeur limite. (Des valeurs limites sont des normes fixées par la réglementation afin de protéger la santé des travailleurs. elle s’élève pour la poussière de farine 0,5 mg/m³</em>\r\n<em>- Aucun rapport de visite d’entreprise des services de prévention (médecine du travail) ne mentionne la problématique de la poussière de farine.</em>\r\n<em>- La moitié des boulangeries ne respectent pas les règles concernant les installations électriques et le danger d’incendie et d’explosion lié à la poussière.</em>\r\n<em>- Ni les qualifications professionnelles du secteur de la boulangerie, ni les programmes d’enseignement pour les métiers de la boulangerie des réseaux d’enseignement ne mentionnent la problématique de la poussière de farine...\"</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Sources utiles</span></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:28:54', '2015-02-01 14:28:54', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5154, 219, '2015-02-01 15:29:35', '2015-02-01 14:29:35', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5149\" alt=\"farine_exp\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/farine_exp-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Explosion de poussières[br][br][br]</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5151\" alt=\"penta_explosion1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion1.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.[br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************\r\n12/01/20015: SPF emploi: Campagne d\'inspection: les boulangers répandent<em> trop de farine dans l’air !</em><em>[br][br]</em>\r\n<em>\" ... 30% des boulangeries inspectées ont déjà été confrontées à cette maladie, à un moment ou un autre. Néanmoins, les boulangers en tiennent peu compte au quotidien et continuent à répandre la farine à profusion. Il existe pourtant des techniques qui permettent de réduire radicalement la poussière de farine dans l\'air ambiant.</em>\r\n<em>- Presque partout où elle a été mesurée, la concentration de poussière de farine dans l’air dépassait fortement (jusqu’à plus de 20 fois !) la valeur limite. (Des valeurs limites sont des normes fixées par la réglementation afin de protéger la santé des travailleurs. elle s’élève pour la poussière de farine 0,5 mg/m³</em>\r\n<em>- Aucun rapport de visite d’entreprise des services de prévention (médecine du travail) ne mentionne la problématique de la poussière de farine.</em>\r\n<em>- La moitié des boulangeries ne respectent pas les règles concernant les installations électriques et le danger d’incendie et d’explosion lié à la poussière.</em>\r\n<em>- Ni les qualifications professionnelles du secteur de la boulangerie, ni les programmes d’enseignement pour les métiers de la boulangerie des réseaux d’enseignement ne mentionnent la problématique de la poussière de farine...\"</em></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Sources utiles</span></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:29:35', '2015-02-01 14:29:35', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5155, 219, '2015-02-01 15:31:10', '2015-02-01 14:31:10', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5149\" alt=\"farine_exp\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/farine_exp-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le pentagone d\'explosion de poussières[br][br][br] [member]\r\n</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5151\" alt=\"penta_explosion1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion1.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.[br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************\r\n12/01/20015: SPF emploi: Campagne d\'inspection: les boulangers répandent<em> trop de farine dans l’air !</em><em>[br][br]</em>\r\n<em>\" ... 30% des boulangeries inspectées ont déjà été confrontées à cette maladie, à un moment ou un autre. Néanmoins, les boulangers en tiennent peu compte au quotidien et continuent à répandre la farine à profusion. Il existe pourtant des techniques qui permettent de réduire radicalement la poussière de farine dans l\'air ambiant.</em>\r\n<em>- Presque partout où elle a été mesurée, la concentration de poussière de farine dans l’air dépassait fortement (jusqu’à plus de 20 fois !) la valeur limite. (Des valeurs limites sont des normes fixées par la réglementation afin de protéger la santé des travailleurs. elle s’élève pour la poussière de farine 0,5 mg/m³</em>\r\n<em>- Aucun rapport de visite d’entreprise des services de prévention (médecine du travail) ne mentionne la problématique de la poussière de farine.</em>\r\n<em>- La moitié des boulangeries ne respectent pas les règles concernant les installations électriques et le danger d’incendie et d’explosion lié à la poussière.</em>\r\n<em>- Ni les qualifications professionnelles du secteur de la boulangerie, ni les programmes d’enseignement pour les métiers de la boulangerie des réseaux d’enseignement ne mentionnent la problématique de la poussière de farine...\"</em></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Sources utiles</span></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)\r\n\r\n[/member]', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:31:10', '2015-02-01 14:31:10', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5156, 219, '2015-02-01 15:33:24', '2015-02-01 14:33:24', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5149\" alt=\"farine_exp\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/farine_exp-300x228.png\" width=\"300\" height=\"228\" />Les couches ou brouillards de poussières combustibles comme les poussières de farine ou de sucre peuvent devenir explosives.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe une réaction différente entre une atmosphère explosive poussière ou explosive gazeuse. La ventilation pour les gaz à pour effet de les diluer tandis que pour les poussières, elle peut induire une concentration de celles-ci sous forme de nuages. La granulométrie du produit utilisé est différent ( le sucre en poudre  n\'étant pas assez fin comparativement au sucre glacé étant hautement inflammable). Des couches d\'auto inflammation et de combustion sans flamme peuvent se former.[br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le pentagone d\'explosion de poussières[br][br][br] [membre]\r\n</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-full wp-image-5151\" alt=\"penta_explosion1\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/penta_explosion1.png\" width=\"400\" height=\"304\" />Le pentagone de l\'explosion de poussières nécessite donc deux éléments en plus du triangle du feu classique qui pour rappel sont le combustible, l\'oxygène et une source d\'inflammation.\r\nIl faudra pour une explosion y rajouter: une dispersion dans l\'air de particules de poussière en concentration spécifique et le confinement en espace restreint ou clos d\'un nuage de poussières. l\'espace clos va augmenter la pression permettant une explosion.[br][br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************\r\n12/01/20015: SPF emploi: Campagne d\'inspection: les boulangers répandent<em> trop de farine dans l’air !</em><em>[br][br]</em>\r\n<em>\" ... 30% des boulangeries inspectées ont déjà été confrontées à cette maladie, à un moment ou un autre. Néanmoins, les boulangers en tiennent peu compte au quotidien et continuent à répandre la farine à profusion. Il existe pourtant des techniques qui permettent de réduire radicalement la poussière de farine dans l\'air ambiant.</em>\r\n<em>- Presque partout où elle a été mesurée, la concentration de poussière de farine dans l’air dépassait fortement (jusqu’à plus de 20 fois !) la valeur limite. (Des valeurs limites sont des normes fixées par la réglementation afin de protéger la santé des travailleurs. elle s’élève pour la poussière de farine 0,5 mg/m³</em>\r\n<em>- Aucun rapport de visite d’entreprise des services de prévention (médecine du travail) ne mentionne la problématique de la poussière de farine.</em>\r\n<em>- La moitié des boulangeries ne respectent pas les règles concernant les installations électriques et le danger d’incendie et d’explosion lié à la poussière.</em>\r\n<em>- Ni les qualifications professionnelles du secteur de la boulangerie, ni les programmes d’enseignement pour les métiers de la boulangerie des réseaux d’enseignement ne mentionnent la problématique de la poussière de farine...\"</em></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">**************************************************************************</p>\r\n&nbsp;\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Sources utiles</span></p>\r\n- Directive européenne sociale ATEX 99/92/CE (A.R. 26/03/2003) concernant la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux atmosphères  explosives gaz et/ou poussières\r\n- Bien-être des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques présentés par les atmosphères explosives (AR du 26/03/2003)\r\n- Mise sur le marché des appareils et des systèmes de protection destinés à être utilisés en atmosphères explosives (AR du 22/06/1999)\r\n\r\n[/membre]', 'Dangerosité des poussières de farine ...', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5137-revision-v1', '', '', '2015-02-01 15:33:24', '2015-02-01 14:33:24', '', 5137, 'http://laprevention.be/5137-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5157, 219, '2015-02-02 13:53:17', '2015-02-02 12:53:17', '<h2 style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5160\" alt=\"hallux 2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/hallux-2-300x242.jpg\" width=\"300\" height=\"242\" /><strong>Voici un article qui touche une femme sur 8</strong></h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">L\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peuvent être  héréditaires, mais aussi dues au port de chaussures à talon.\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser.\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long.\r\nAfin de pouvoir  continuer à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence.[br][br]\r\n<a href=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5163\" alt=\"halluxa\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" /></a>Mais attention ce n’est qu <span style=\"text-decoration: underline;\">à l’ endroit précis</span> que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\nSi l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon de chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise.</p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nMerci à notre membre Marc PIERARD de chez <a title=\"New Ever Best\" href=\"http://laprevention.be/publicite/new-ever-best/\">new Everbest</a>', 'Qu\'est ce que l’hallux Valgus ?', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'quest-ce-que-lhallux-valgus', '', '', '2015-03-05 18:42:35', '2015-03-05 17:42:35', '', 0, 'http://laprevention.be/?p=5157', 0, 'post', '', 0),
(5158, 219, '2015-02-02 13:33:33', '2015-02-02 12:33:33', 'Voici un article qui touche une femme sur 8\r\n\r\nLa chaussure de sécurité pour hallux Valgus\r\n\r\nQu est ce que l’hallux Valgus ?\r\n\r\nL\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peut être  héréditaire, mais aussi dus au port de chaussures a talon\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long\r\nAfin de pouvoir  continué à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence\r\nMais attention ce n’est qu à l’ endroit précis que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\nSi l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon (en plus !!!)  De chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise', '', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5157-revision-v1', '', '', '2015-02-02 13:33:33', '2015-02-02 12:33:33', '', 5157, 'http://laprevention.be/5157-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5159, 219, '2015-02-02 13:34:16', '2015-02-02 12:34:16', 'Voici un article qui touche une femme sur 8\r\n\r\nLa chaussure de sécurité pour hallux Valgus\r\n\r\nQu est ce que l’hallux Valgus ?\r\n\r\nL\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peut être  héréditaire, mais aussi dus au port de chaussures a talon\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long\r\nAfin de pouvoir  continué à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence\r\nMais attention ce n’est qu à l’ endroit précis que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\nSi l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon (en plus !!!)  De chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise', 'Qu\'est ce que l’hallux Valgus ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5157-revision-v1', '', '', '2015-02-02 13:34:16', '2015-02-02 12:34:16', '', 5157, 'http://laprevention.be/5157-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5189, 219, '2015-02-13 20:16:54', '2015-02-13 19:16:54', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et ensuite aux visiteurs [br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong style=\"color: #ff6600;\">Mise en ligne: 02 février 2015</strong></span></h1>\r\nKonvert Interim\r\n\r\nConseiller en prévention niv 1\r\n\r\nGembloux\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nArmé d\'une expérience de 10 ans dans le secteur, vous connaissez par coeur les différentes facettes de la fonction de conseiller en prévention. Grâce à votre esprit indépendant, vous n\'avez pas peur de travailler seul sur certains projets. Vos connaissances en électromécanique vous permettent de comprendre le fonctionnement des machines que vous observez et de proposer des solutions adaptées à celles-ci. D\'excellent contact, vous entretenez de bonnes relations avec vos clients.\r\n\r\n<a href=\"mailto:namur@konvert.be\">namur@konvert.be</a>\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n\r\nBIK Interim\r\nConseiller en prévention niv II\r\nLiège\r\n\r\n<b>Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)</b>\r\n\r\nNotre client est une société de la région liégeoise et active dans le secteur de l\'électricité industrielle.\r\n\r\nVous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;\r\n- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;\r\n- En cas d\'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.\r\n- Vous êtes le point de contact avec l\'assurance ;\r\n- Vous assurez l\'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;\r\n- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système dynamique de gestion des risques liés à l\'activité des travailleurs ;\r\n- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l\'affichage interne,...) ;\r\n- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;\r\n\r\nExpérience : Vous disposez d\'une expérience dans une fonction similaire et dans le domaine de l\'électricité.\r\nLangues : Vous avez une parfaite maitrise du français.\r\nSpécificités : Vous êtes en possession du diplôme de conseiller en prévention niveau 2. Vous êtes un bon communicateur et vous savez interagir de façon diplomate et habile.\r\nPossibilité de cdi: Oui\r\nRégime: Temps-plein de jour.\r\nContact: Audrey Chenoix -04/230 28 6304/230 28 63\r\n<p align=\"center\">--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\nMons\r\nConsultante en recrutement spécialisée dans la construction.\r\nJe recherche pour deux jours semaines à Mons un conseiller en prévention projet bâtiment.\r\nAnglais obligatoirement requis\r\nAdresse de contact : <a href=\"mailto:eline@gentisrecruitment.com\" target=\"_blank\">eline@gentisrecruitment.com</a>\r\n<p align=\"center\">---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<b>L’ADMINISTRATION COMMUNALE D’AISEAU-PRESLES RECHERCHE UN CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU II (H/F) CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN</b>\r\n\r\n<b>Votre Fonction :</b>\r\n\r\nEn collaboration avec la hiérarchie et les différents acteurs de la prévention, vous assumerez l’ensemble des tâches et missions visées par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail ainsi que toutes autres tâches complémentaires que la hiérarchie estimerait devoir vous confier.\r\nPlus spécifiquement, vos missions comprendront notamment :\r\n<ul>\r\n	<li>l’assistance du collège communal, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour, d’une part, l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention, et, d’autre part, l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail ;</li>\r\n	<li>la mise en œuvre de l’arrêté royal du 28.03.2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux du travail, de l’arrêté royal du 10.04.2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail ; de l’arrêté royal du 03.05.1999 relatif aux missions et au fonctionnement des comités pour la prévention et la protection au travail ;</li>\r\n	<li>de manière plus générale la participation à l’application, à la mise en œuvre et au respect de la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et plus généralement encore au Code sur le bien-être au travail et au Code de droit pénal social ;</li>\r\n	<li>la prise en charge de toutes les relations avec le service externe de prévention et de protection au travail.</li>\r\n</ul>\r\n<b>Votre Profil</b>\r\nVous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur (gradué ou bachelier) et êtes titulaire d’une attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II au sens de l’article 7 de l’arrêté royal du 17.05.2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail . Vous faites preuve de rigueur et de méthode sachant travailler en toute autonomie et en équipe dans un souci constant de qualité. Vous maîtrisez l’expression écrite et orale. Vous êtes apte à comprendre, synthétiser et exprimer clairement vos idées. Vous évoluez aisément au sein d’un environnement technique, administratif et juridique. Vous êtes prêt à suivre des formations propres à améliorer la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de traitement de texte et tableurs). Vous êtes polyvalent et avez le sens de l’initiative.\r\n\r\n<b>Nous vous proposons :</b>\r\n<ul>\r\n	<li>Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel à temps plein (38 heures semaine) ;</li>\r\n	<li>Une fonction polyvalente dans un environnement de travail stable offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;</li>\r\n	<li>Une rémunération sur l’échelle barémique D9 personnel technique (échelon fixé en fonction de l’ancienneté valorisable) ; minimum : 20.280,17 et maximum 29.556,56 à l’indice 138,01 – chèques-repas de 4,25 €</li>\r\n	<li>Une entrée en fonction immédiate ;</li>\r\n</ul>\r\n<b>Epreuves :</b>\r\nUne épreuve écrite avec partie informatique portant sur les matières suivantes : résumé d’un texte ou d’une conférence, questions élémentaires relatives aux institutions communales et au droit communal, questions se rapportant aux matières inhérentes à la fonction de conseiller en prévention et plus généralement au domaine du bien être au travail et de la prévention.\r\nUne épreuve orale consistera en un entretien destiné à apprécier la motivation, la maturité et les connaissances du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.\r\n\r\n<b>Candidatures</b>\r\nLa candidature sera, à peine de nullité, accompagnée des documents suivants :\r\n<ul>\r\n	<li>­ une lettre de présentation et de motivation avec photo et relation des expériences professionnelles ;</li>\r\n	<li>­ une copie du diplôme de l’enseignement supérieur certifiée conforme</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme du permis de conduire de type « B » ;</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme de l’attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II ;</li>\r\n	<li>­ un extrait de casier judiciaire récent de moins de 3 mois (modèle 1)</li>\r\n</ul>\r\nVotre candidature devra parvenir <b>exclusivement</b>, à peine de nullité, <b>sous pli recommandé à la Poste</b>, à l’attention du collège communal, rue J. Kennedy 150 à 6250 Aiseau-Presles, et à peine d’irrecevabilité pour le <b>27.02.2015 au plus tard</b>, date de la Poste faisant foi ;\r\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service administration générale : Annie BACHUL (téléphone : 071/260.604 - 071/260.604),\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-02-13 20:16:54', '2015-02-13 19:16:54', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5164, 219, '2015-02-02 13:45:34', '2015-02-02 12:45:34', '<img class=\"alignleft size-medium wp-image-5160\" alt=\"hallux 2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/hallux-2-300x242.jpg\" width=\"300\" height=\"242\" />Voici un article qui touche une femme sur 8\r\n\r\nLa chaussure de sécurité pour hallux Valgus\r\n\r\nQu est ce que l’hallux Valgus ?\r\n\r\nL\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peut être  héréditaire, mais aussi dus au port de chaussures a talon\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long\r\nAfin de pouvoir  continué à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence\r\nMais attention ce n’est qu à l’ endroit précis que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\n<a href=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5163\" alt=\"halluxa\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" /></a>Si l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon (en plus !!!)  De chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise', 'Qu\'est ce que l’hallux Valgus ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5157-revision-v1', '', '', '2015-02-02 13:45:34', '2015-02-02 12:45:34', '', 5157, 'http://laprevention.be/5157-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5166, 219, '2015-02-02 13:47:44', '2015-02-02 12:47:44', '<p style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5160\" alt=\"hallux 2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/hallux-2-300x242.jpg\" width=\"300\" height=\"242\" />Voici un article qui touche une femme sur 8</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">La chaussure de sécurité pour hallux Valgus</p>\r\nL\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peut être  héréditaire, mais aussi dus au port de chaussures a talon\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long\r\nAfin de pouvoir  continué à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence.[br][br]\r\nMais attention ce n’est qu à l’ endroit précis que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\n<a href=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5163\" alt=\"halluxa\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" /></a>Si l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon (en plus !!!)  De chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nMerci à notre membre Marc PIERARD de chez new Everbest', 'Qu\'est ce que l’hallux Valgus ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5157-revision-v1', '', '', '2015-02-02 13:47:44', '2015-02-02 12:47:44', '', 5157, 'http://laprevention.be/5157-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
(5168, 219, '2015-02-02 13:51:11', '2015-02-02 12:51:11', '<h2 style=\"text-align: justify;\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5160\" alt=\"hallux 2\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/hallux-2-300x242.jpg\" width=\"300\" height=\"242\" /><strong>Voici un article qui touche une femme sur 8</strong></h2>\r\nL\'hallux valgus est une déformation du gros orteil qui touche principalement les femmes mais aussi certains hommes.\r\nLes causes de l’ hallux  peut être  héréditaire, mais aussi dus au port de chaussures à talon.\r\nAfin de pouvoir continuer à avoir une stabilité au sol  l’os du  gros orteil continue a pousser.\r\nIl est possible de réaliser une opération afin de gratter cet os mais le temps de réadaptation est assez long.\r\nAfin de pouvoir  continuer à travailler le personnel ayant cet hallux dois se diriger vers une chaussure très large  au niveau de la proéminence.[br][br]\r\nMais attention ce n’est qu <span style=\"text-decoration: underline;\">à l’ endroit précis</span> que la largeur doit être plus grande, en effet si la chaussure complète est trop large, le pied ne sera pas en semi serrage et la personne perdra en stabilité.\r\n<a href=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-5163\" alt=\"halluxa\" src=\"http://laprevention.be/wp-content/uploads/2015/02/halluxa-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" /></a>Si l’embout est trop large, il viendra a certain moment touché l’hallux et cela sera pire que mieux.\r\nAfin de répondre à ce problème un fabricant belge et Wallon de chaussures de sécurité à mis au point 2 modèles spéciaux idéalement conçus pour ce problème. Ce fabricant dispose d une chaine de fabrication dédié aux problèmes d’orthopédique en entreprise.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nMerci à notre membre Marc PIERARD de chez new Everbest', 'Qu\'est ce que l’hallux Valgus ?', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '5157-revision-v1', '', '', '2015-02-02 13:51:11', '2015-02-02 12:51:11', '', 5157, 'http://laprevention.be/5157-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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(5233, 219, '2015-04-06 13:30:59', '2015-04-06 12:30:59', '<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href=\"http://laprevention.be/contact/\">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d\'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\">Depuis cette année les offres d\'emplois sont réservées en priorité :\r\naux <span style=\"color: #ff6600;\">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style=\"color: #ff6600;\">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et ensuite aux visiteurs [br][br]</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</blockquote>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong style=\"color: #ff6600;\">Mise en ligne: 06 avril 2015\r\n</strong></span></h1>\r\n[membre]\r\n\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><b>Conseiller en prévention (Bruxelles) - FLUXYS</b></span>\r\n(Réf. 14532a)\r\n\r\nObjectif : Le Conseiller en prévention veille à l\'application correcte de la législation sur le bien-être, de la politique de prévention et des obligations légales en matière de sécurité des personnes. Il est également le moteur de nouvelles initiatives visant à améliorer la sensibilisation à la sécurité au travail.[br]\r\n• En tant que collaborateur du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), vous veillez à l\'application correcte de la législation sur le bien-être, de la politique de prévention et des obligations légales en matière de sécurité des personnes dans les différents sites de la société ;\r\n• Au cours des contacts quotidiens que vous avez au sein des sites opérationnels et de projet, vous conscientisez vos collègues à la problématique de la sécurité ;\r\n• Vous effectuez des analyses d\'accidents et des évaluations des risques, et vous veillez au respect des principes de sécurité lors de la mise en service des outils et installations ;\r\n• Vous évaluez le niveau de sécurité réel sur nos sites et faites les recommandations qui s’imposent ;\r\n• Vous participez à la rédaction et au développement de la politique de sécurité de l\'entreprise (PAA, PGP, ...) ;\r\n• Vous assurez le suivi du système dynamique de gestion des risques et vous faites rapport des réalisations des plans d’actions annuels ;\r\n• Vous développez de nouvelles initiatives pour améliorer et encourager en permanence la sensibilisation à la sécurité au travail au sein de la société.\r\n\r\n<b>Profil</b>\r\n\r\n• Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent par expérience ;\r\n• Vous avez suivi une formation complémentaire de Conseiller en prévention de niveau I ou II ou êtes disposé à suivre ces formations ;\r\n• Vous avez de réelles affinités avec la dimension technique de la sécurité ;\r\n• Vous vous posez en tant qu’interlocuteur convaincant et inspirant la confiance et vous défendez votre point de vue de manière diplomatique et assertive ;\r\n• Doté d’un véritable esprit d’équipe, vous privilégiez la réalisation des objectifs communs ;\r\n• Vous êtes flexible et orienté solution ;\r\n• Vous maîtrisez le français et le néerlandais et avez une bonne connaissance de l\'anglais ;\r\n• Vous maîtrisez la suite MS Office ;\r\n• Vous avez un permis B et ne voyez aucune objection à des déplacements réguliers.\r\n<p align=\"center\"> -------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><b>CONSEILLER EN PREVENTION Niv 2 (h/f) -  Select Human resources</b></span>\r\n\r\n<b>Fonction</b>\r\n\r\n- Vous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;\r\n- Vous assurez l\'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;\r\n- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;\r\n- En cas d\'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.\r\n\r\nVous êtes également le point de contact avec l\'assurance ;\r\n- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;\r\n- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système de gestion des risques liés à l’activité des travailleurs ;\r\n- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l’affichage interne,...).\r\n\r\n<b>Profil</b>\r\n\r\n- Vous avez un niveau de formation de niveau baccalauréat minimum ;\r\n- Vous disposez du diplôme de « Conseiller en prévention niveau 2 » ;\r\n- Vous avez des connaissances techniques (outillage) et méthodologiques en matière d\'analyse de risques spécifique au domaine de l’électricité ;\r\n- Vous bénéficiez d\'une expérience probante de 2 ans minimum dans une fonction similaire ;\r\n- Vous êtes un très bon communicateur et savez interagir de manière diplomate et habile ;\r\n- Vous êtes flexible au niveau des horaires.\r\n\r\n<b>Nous offrons</b>\r\n\r\n- Notre client vous offre un package salarial en lien avec votre profil.\r\n- Vous intégrez une entreprise qui se développe et avec de réels projets d\'avenir.\r\n\r\nIntéressé(e) ? Envoyez directement votre candidature en répondant à cette annonce via notre site <a href=\"http://www.selecthr.be/\" target=\"_blank\">www.selecthr.be</a>\r\n<p align=\"center\"> -------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n\r\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention technique(Fr-Nl) - Fyte</span></h2>\r\nHealth &amp; Safety Manager à  Charleroi\r\n\r\n<strong>Conseiller en prévention technique (FR-NL)</strong>\r\n\r\nFYTE est une marque de Morgan Philips spécialisée dans le recrutement permanent pour les fonctions de premiers niveaux et middle management.\r\n\r\nPour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des énergies renouvelables, nous sommes à la recherche d’un conseiller en prévention (H/H) Health &amp; Safety Manager\r\n\r\n<strong>Au sein de la société, vous reportez directement au Managing Director et gérez la personne en charge de contrôler la qualité ( VCA controller- Safety Manager).</strong><b></b>\r\n\r\n<strong>Votre fonction </strong>\r\n<ul>\r\n	<li>Vous êtes en charge d’implémenter et d’améliorer la politique de bien-être, santé et sécurité sur tous les sites de travail de la société.</li>\r\n	<li>Vous maintenez à jour et améliorez les standards VCA au sein de l’ensemble des départements et sur les différents sites repartis à travers la Belgique.</li>\r\n	<li>Vous rédigez et/ou mettez à jour l’ensemble des normes et procédures de sécurité et en assurez le respect par l’ensemble des techniciens / travailleurs</li>\r\n	<li>Vous élaborez et planifiez le budget concernant les investissements en matière de santé du travail et mesures de sécurité.</li>\r\n	<li>Vous organisez, coordonnez et assurez le suivi des différents Audits internes.</li>\r\n	<li>Vous êtes le point de contact entre les travailleurs et le management en ce qui concerne la sécurité, santé et le bien-être dans l’entreprise.</li>\r\n	<li>Vous êtes amenés à vous déplacer sur sites de manières régulières (40% du temps de travail en moyenne)</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Votre profil </strong>\r\n<ul>\r\n	<li>Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou master et d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 minimum.</li>\r\n	<li>Vous pouvez justifier d’une expérience précédente de plusieurs années en tant que conseiller en prévention. Une expérience pratique en certification ISO, VCA est vivement souhaitée</li>\r\n	<li>Vous êtes bilingue Français-Néerlandais (niv minimum : B2) avec de bonnes connaissances en Anglais</li>\r\n	<li>Vous êtes dynamique et pouvez travailler dans un environnement en constante évolution.</li>\r\n	<li>Vous êtes un homme de terrain mais pouvez reporter facilement au management.</li>\r\n	<li>Une première expérience en people management est un bel atout pour cette fonction.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>En rejoignant cet acteur principal dans le secteur des énergies renouvelables en Belgique, vous bénéficierez :</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>D’une fonction variée et à responsabilités</li>\r\n	<li>d’un cadre et d’une ambiance de travail agréable et dynamique</li>\r\n	<li>d’un package salarial compétitif couplé à des avantages extra-légaux attractifs (assurances, chèques-repas, voiture de fonction et carte carburant)</li>\r\n</ul>\r\nIntéressé(e) par ce projet de carrière unique? Envoyer votre cv à François de Jamblinne par mail : <a href=\"mailto:adbe@fyte.com?subject=ID%201341912%20%2F%20Candidature%20pour%20votre%20annonce%20sur%20StepStone%3A%20Conseiller%20en%20pr%C3%A9vention%20technique%28Fr%2DNl%29\">adbe@fyte.com</a> en nous communiquant vos motivations.\r\n<p align=\"center\"> -------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><b>CONSEILLER EN PRÉVENTION NIV 2 (H/F) – agroalimentaire – PROSELECT</b></span>\r\n\r\n<i>A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Envie d’un contrat à durée indéterminée et d’un emploi stable qui répondent à vos attentes ?  Bien plus qu’un recruteur, ProSelect est un vrai partenaire dans vos recherches d’emploi et établit une connexion idéale entre vos compétences et les demandes de ses clients employeurs</i>.\r\n\r\n<i>Envie de rejoindre une entreprise \"numéro 1\" dans son secteur ? </i>\r\n\r\n<i>Situé en Wallonie, notre client est une société spécialisée dans le conditionnement et la distribution de produits.</i>\r\n\r\n<i>Cette entreprise est activement à la recherche d\'un :</i><b>CONSEILLER EN PRÉVENTION NIV 2 (H/F)</b>\r\n\r\n<b><span style=\"text-decoration: underline;\">Votre mission :</span></b>\r\n\r\n<i>Développement de la société en Belgique et à l\'étranger ! </i>\r\nAu cœur du secteur de la <b>grande distribution </b>votre défi consiste en la gestion des risques et de la prévention, conformément aux prescriptions légales en vigueurs.\r\n<b>Votre challenge se décline à travers les tâches suivantes :  </b>\r\n<ul>\r\n	<li>Organiser et assurer la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;</li>\r\n	<li>Conseiller et former les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;</li>\r\n	<li>Intervenir rapidement en cas d\'accident et réaliser le rapport circonstancié ;</li>\r\n	<li>Assurer l\'aspect sécuritaire ;</li>\r\n	<li>Développer une politique active de prévention et appliquer un système dynamique de gestion des risques liés à l’activité des travailleurs ;</li>\r\n	<li>Proposer des améliorations et réaliser des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l’affichage interne,...) ;</li>\r\n	<li>Suivre et assurer la continuité des certifications (VCA, …).</li>\r\n</ul>\r\n<b><span style=\"text-decoration: underline;\">Votre profil :</span></b>\r\n\r\nDétenteur d\'un diplôme niveau A2 ou A1, vous disposez d\'un <b>niveau 2 en tant que Conseiller en Prévention</b> et avez une expérience significative dans une fonction similaire.\r\n<b>Vos qualités sont les suivantes :</b>\r\n<ul>\r\n	<li>Rigueur</li>\r\n	<li>Organisation</li>\r\n	<li>Procédurier</li>\r\n	<li>Bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement concernant la sécurité</li>\r\n	<li>La connaisse du néerlandais est un atout</li>\r\n</ul>\r\nEnfin vous vous réjouissez d\'intégrer une équipe motivée, supervisée par un manager qui compte sur votre investissement pour ce challenge de taille !\r\n\r\n<b><span style=\"text-decoration: underline;\">Notre offre :</span></b>\r\n\r\nOutre un <b>contrat à durée indéterminée</b>, notre client vous offre une atmosphère de travail motivante au sein d\'une équipe de professionnels, animés par la même passion de la vente et dans une société à taille humaine.\r\nUn package salarial attractif en rapport avec votre expérience est prévu pour vous permettre un plein épanouissement.\r\n\r\n<a href=\"mailto:info@proselect.be\">info@proselect.be</a>\r\n<p align=\"center\"> -------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"><b>CONSEILLER EN PREVENTION NIVEAU 2 (H/F) LEM intérim</b></span>\r\n\r\nVous faites preuve de rigueur et d\'organisation.\r\nVous avez une bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement concernant la sécurité.\r\n\r\nTemps plein de jour en vue d’engagement\r\n\r\nEnvoyez votre candidature à Maxime DONNAY par mail ou venez vous inscrire les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 8h30 et 12h ainsi que le lundi entre 14h et 17h\r\n\r\nLEM INTERIM\r\nM. DONNAY Maxime (consultant) Boulevard de Froidmont 9 4020 Liège\r\n\r\nBureau  :  04 344 24 2404 344 24 24 fax : 04 344 2423\r\n<a href=\"mailto:md@leminterim.be\">md@leminterim.be</a>\r\n<p align=\"center\">-------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<span style=\"color: #ff6600;\"> Conseiller en prévention (Niveau 2)</span>\r\n\r\nPour une société située en région de Verviers, Talentus recherche un Conseiller en prévention niveau 2.\r\nVous êtes en charge de la gestion des risques et de la prévention, conformément aux prescriptions légales en vigueurs.\r\nVous êtes détenteur d’un diplôme de niveau A2 ou A 1 et vous bénéficiez d’un niveau 2 en tant que Conseillé prévention.\r\nVous avez une expérience significative dans une fonction similaire.\r\nVous faites preuve de rigueur et d\'organisation.\r\nVous êtes procédurier et charismatique.\r\nVous avez une bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement concernant la sécurité.\r\n\r\nMerci de nous transmettre votre Cv via mail à <a href=\"mailto:liege@talentus.be\">liege@talentus.be</a>\r\n<p align=\"center\">-------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n\r\n<h1><span style=\"color: #ff6600;\">Conseiller en prévention (H/F)</span></h1>\r\n<ul>\r\n	<li>preventieadviseur (m/v)</li>\r\n	<li>petit-rechain</li>\r\n	<li>gepubliceerd op <strong>2-4-2015</strong></li>\r\n</ul>\r\n<h2>Jobomschrijving</h2>\r\nPour une société de la région, nous sommes à la recherche d\'un conseiller en présention (H/F)\r\n\r\n- Tâches : gestion des risques et de la prévention, conformément aux prescriptions légales en vigueurs.\r\n- Contrat long terme\r\n- Horaire temps plein\r\n<h2>Jouw aanbod</h2>\r\n- Vous êtes rigoureux, organisé, procédurier et avez une bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement concernant la sécurité.\r\n- Vous êtes détenteur d\'un diplôme de niveau A2 ou A1 et bénéficiez d\'un niveau 2 en tant que Conseiller en prévention.\r\n- Vous avez une expérience significative dans une fonction similaire.\r\n\r\n- La connaissance du néerlandais est un atout\r\n\r\nPostulez maintenant!\r\n\r\n<b>contact info\r\nAudrey ou Virginie - verviers_237@randstad.be</b>\r\nT: 087-30.80.57087-30.80.57\r\n\r\n[/membre]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-04-06 13:30:59', '2015-04-06 12:30:59', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Grâce à votre esprit indépendant, vous n\'avez pas peur de travailler seul sur certains projets. Vos connaissances en électromécanique vous permettent de comprendre le fonctionnement des machines que vous observez et de proposer des solutions adaptées à celles-ci. D\'excellent contact, vous entretenez de bonnes relations avec vos clients.\r\n\r\n<a href=\"mailto:namur@konvert.be\">namur@konvert.be</a>\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n\r\nBIK Interim\r\nConseiller en prévention niv II\r\nLiège\r\n\r\n<b>Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)</b>\r\n\r\nNotre client est une société de la région liégeoise et active dans le secteur de l\'électricité industrielle.\r\n\r\nVous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;\r\n- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;\r\n- En cas d\'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.\r\n- Vous êtes le point de contact avec l\'assurance ;\r\n- Vous assurez l\'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;\r\n- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système dynamique de gestion des risques liés à l\'activité des travailleurs ;\r\n- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l\'affichage interne,...) ;\r\n- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;\r\n\r\nExpérience : Vous disposez d\'une expérience dans une fonction similaire et dans le domaine de l\'électricité.\r\nLangues : Vous avez une parfaite maitrise du français.\r\nSpécificités : Vous êtes en possession du diplôme de conseiller en prévention niveau 2. Vous êtes un bon communicateur et vous savez interagir de façon diplomate et habile.\r\nPossibilité de cdi: Oui\r\nRégime: Temps-plein de jour.\r\nContact: Audrey Chenoix -04/230 28 6304/230 28 63\r\n<p align=\"center\">--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\nMons\r\nConsultante en recrutement spécialisée dans la construction.\r\nJe recherche pour deux jours semaines à Mons un conseiller en prévention projet bâtiment.\r\nAnglais obligatoirement requis\r\nAdresse de contact : <a href=\"mailto:eline@gentisrecruitment.com\" target=\"_blank\">eline@gentisrecruitment.com</a>\r\n<p align=\"center\">---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<b>L’ADMINISTRATION COMMUNALE D’AISEAU-PRESLES RECHERCHE UN CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU II (H/F) CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN</b>\r\n\r\n<b>Votre Fonction :</b>\r\n\r\nEn collaboration avec la hiérarchie et les différents acteurs de la prévention, vous assumerez l’ensemble des tâches et missions visées par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail ainsi que toutes autres tâches complémentaires que la hiérarchie estimerait devoir vous confier.\r\nPlus spécifiquement, vos missions comprendront notamment :\r\n<ul>\r\n	<li>l’assistance du collège communal, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour, d’une part, l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention, et, d’autre part, l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail ;</li>\r\n	<li>la mise en œuvre de l’arrêté royal du 28.03.2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux du travail, de l’arrêté royal du 10.04.2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail ; de l’arrêté royal du 03.05.1999 relatif aux missions et au fonctionnement des comités pour la prévention et la protection au travail ;</li>\r\n	<li>de manière plus générale la participation à l’application, à la mise en œuvre et au respect de la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et plus généralement encore au Code sur le bien-être au travail et au Code de droit pénal social ;</li>\r\n	<li>la prise en charge de toutes les relations avec le service externe de prévention et de protection au travail.</li>\r\n</ul>\r\n<b>Votre Profil</b>\r\nVous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur (gradué ou bachelier) et êtes titulaire d’une attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II au sens de l’article 7 de l’arrêté royal du 17.05.2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail . Vous faites preuve de rigueur et de méthode sachant travailler en toute autonomie et en équipe dans un souci constant de qualité. Vous maîtrisez l’expression écrite et orale. Vous êtes apte à comprendre, synthétiser et exprimer clairement vos idées. Vous évoluez aisément au sein d’un environnement technique, administratif et juridique. Vous êtes prêt à suivre des formations propres à améliorer la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de traitement de texte et tableurs). Vous êtes polyvalent et avez le sens de l’initiative.\r\n\r\n<b>Nous vous proposons :</b>\r\n<ul>\r\n	<li>Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel à temps plein (38 heures semaine) ;</li>\r\n	<li>Une fonction polyvalente dans un environnement de travail stable offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;</li>\r\n	<li>Une rémunération sur l’échelle barémique D9 personnel technique (échelon fixé en fonction de l’ancienneté valorisable) ; minimum : 20.280,17 et maximum 29.556,56 à l’indice 138,01 – chèques-repas de 4,25 €</li>\r\n	<li>Une entrée en fonction immédiate ;</li>\r\n</ul>\r\n<b>Epreuves :</b>\r\nUne épreuve écrite avec partie informatique portant sur les matières suivantes : résumé d’un texte ou d’une conférence, questions élémentaires relatives aux institutions communales et au droit communal, questions se rapportant aux matières inhérentes à la fonction de conseiller en prévention et plus généralement au domaine du bien être au travail et de la prévention.\r\nUne épreuve orale consistera en un entretien destiné à apprécier la motivation, la maturité et les connaissances du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.\r\n\r\n<b>Candidatures</b>\r\nLa candidature sera, à peine de nullité, accompagnée des documents suivants :\r\n<ul>\r\n	<li>­ une lettre de présentation et de motivation avec photo et relation des expériences professionnelles ;</li>\r\n	<li>­ une copie du diplôme de l’enseignement supérieur certifiée conforme</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme du permis de conduire de type « B » ;</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme de l’attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II ;</li>\r\n	<li>­ un extrait de casier judiciaire récent de moins de 3 mois (modèle 1)</li>\r\n</ul>\r\nVotre candidature devra parvenir <b>exclusivement</b>, à peine de nullité, <b>sous pli recommandé à la Poste</b>, à l’attention du collège communal, rue J. Kennedy 150 à 6250 Aiseau-Presles, et à peine d’irrecevabilité pour le <b>27.02.2015 au plus tard</b>, date de la Poste faisant foi ;\r\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service administration générale : Annie BACHUL (téléphone : 071/260.604 - 071/260.604),\r\n\r\n[/premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-02-02 16:58:34', '2015-02-02 15:58:34', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0),
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Grâce à votre esprit indépendant, vous n\'avez pas peur de travailler seul sur certains projets. Vos connaissances en électromécanique vous permettent de comprendre le fonctionnement des machines que vous observez et de proposer des solutions adaptées à celles-ci. D\'excellent contact, vous entretenez de bonnes relations avec vos clients.\r\n\r\n<a href=\"mailto:namur@konvert.be\">namur@konvert.be</a>\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n\r\nBIK Interim\r\nConseiller en prévention niv II\r\nLiège\r\n\r\n<b>Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)</b>\r\n\r\nNotre client est une société de la région liégeoise et active dans le secteur de l\'électricité industrielle.\r\n\r\nVous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;\r\n- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;\r\n- En cas d\'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.\r\n- Vous êtes le point de contact avec l\'assurance ;\r\n- Vous assurez l\'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;\r\n- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système dynamique de gestion des risques liés à l\'activité des travailleurs ;\r\n- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l\'affichage interne,...) ;\r\n- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;\r\n\r\nExpérience : Vous disposez d\'une expérience dans une fonction similaire et dans le domaine de l\'électricité.\r\nLangues : Vous avez une parfaite maitrise du français.\r\nSpécificités : Vous êtes en possession du diplôme de conseiller en prévention niveau 2. 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Vous faites preuve de rigueur et de méthode sachant travailler en toute autonomie et en équipe dans un souci constant de qualité. Vous maîtrisez l’expression écrite et orale. Vous êtes apte à comprendre, synthétiser et exprimer clairement vos idées. Vous évoluez aisément au sein d’un environnement technique, administratif et juridique. Vous êtes prêt à suivre des formations propres à améliorer la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de traitement de texte et tableurs). 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D\'excellent contact, vous entretenez de bonnes relations avec vos clients.\r\n\r\n<a href=\"mailto:namur@konvert.be\">namur@konvert.be</a>\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n\r\nBIK Interim\r\nConseiller en prévention niv II\r\nLiège\r\n\r\n<b>Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)</b>\r\n\r\nNotre client est une société de la région liégeoise et active dans le secteur de l\'électricité industrielle.\r\n\r\nVous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;\r\n- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;\r\n- En cas d\'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.\r\n- Vous êtes le point de contact avec l\'assurance ;\r\n- Vous assurez l\'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;\r\n- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système dynamique de gestion des risques liés à l\'activité des travailleurs ;\r\n- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l\'affichage interne,...) ;\r\n- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;\r\n\r\nExpérience : Vous disposez d\'une expérience dans une fonction similaire et dans le domaine de l\'électricité.\r\nLangues : Vous avez une parfaite maitrise du français.\r\nSpécificités : Vous êtes en possession du diplôme de conseiller en prévention niveau 2. Vous êtes un bon communicateur et vous savez interagir de façon diplomate et habile.\r\nPossibilité de cdi: Oui\r\nRégime: Temps-plein de jour.\r\nContact: Audrey Chenoix -04/230 28 6304/230 28 63\r\n<p align=\"center\">--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\nMons\r\nConsultante en recrutement spécialisée dans la construction.\r\nJe recherche pour deux jours semaines à Mons un conseiller en prévention projet bâtiment.\r\nAnglais obligatoirement requis\r\nAdresse de contact : <a href=\"mailto:eline@gentisrecruitment.com\" target=\"_blank\">eline@gentisrecruitment.com</a>\r\n<p align=\"center\">---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>\r\n<b>L’ADMINISTRATION COMMUNALE D’AISEAU-PRESLES RECHERCHE UN CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU II (H/F) CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN</b>\r\n\r\n<b>Votre Fonction :</b>\r\n\r\nEn collaboration avec la hiérarchie et les différents acteurs de la prévention, vous assumerez l’ensemble des tâches et missions visées par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail ainsi que toutes autres tâches complémentaires que la hiérarchie estimerait devoir vous confier.\r\nPlus spécifiquement, vos missions comprendront notamment :\r\n<ul>\r\n	<li>l’assistance du collège communal, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour, d’une part, l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention, et, d’autre part, l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail ;</li>\r\n	<li>la mise en œuvre de l’arrêté royal du 28.03.2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux du travail, de l’arrêté royal du 10.04.2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail ; de l’arrêté royal du 03.05.1999 relatif aux missions et au fonctionnement des comités pour la prévention et la protection au travail ;</li>\r\n	<li>de manière plus générale la participation à l’application, à la mise en œuvre et au respect de la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et plus généralement encore au Code sur le bien-être au travail et au Code de droit pénal social ;</li>\r\n	<li>la prise en charge de toutes les relations avec le service externe de prévention et de protection au travail.</li>\r\n</ul>\r\n<b>Votre Profil</b>\r\nVous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur (gradué ou bachelier) et êtes titulaire d’une attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II au sens de l’article 7 de l’arrêté royal du 17.05.2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail . Vous faites preuve de rigueur et de méthode sachant travailler en toute autonomie et en équipe dans un souci constant de qualité. Vous maîtrisez l’expression écrite et orale. Vous êtes apte à comprendre, synthétiser et exprimer clairement vos idées. Vous évoluez aisément au sein d’un environnement technique, administratif et juridique. Vous êtes prêt à suivre des formations propres à améliorer la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de traitement de texte et tableurs). Vous êtes polyvalent et avez le sens de l’initiative.\r\n\r\n<b>Nous vous proposons :</b>\r\n<ul>\r\n	<li>Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel à temps plein (38 heures semaine) ;</li>\r\n	<li>Une fonction polyvalente dans un environnement de travail stable offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;</li>\r\n	<li>Une rémunération sur l’échelle barémique D9 personnel technique (échelon fixé en fonction de l’ancienneté valorisable) ; minimum : 20.280,17 et maximum 29.556,56 à l’indice 138,01 – chèques-repas de 4,25 €</li>\r\n	<li>Une entrée en fonction immédiate ;</li>\r\n</ul>\r\n<b>Epreuves :</b>\r\nUne épreuve écrite avec partie informatique portant sur les matières suivantes : résumé d’un texte ou d’une conférence, questions élémentaires relatives aux institutions communales et au droit communal, questions se rapportant aux matières inhérentes à la fonction de conseiller en prévention et plus généralement au domaine du bien être au travail et de la prévention.\r\nUne épreuve orale consistera en un entretien destiné à apprécier la motivation, la maturité et les connaissances du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.\r\n\r\n<b>Candidatures</b>\r\nLa candidature sera, à peine de nullité, accompagnée des documents suivants :\r\n<ul>\r\n	<li>­ une lettre de présentation et de motivation avec photo et relation des expériences professionnelles ;</li>\r\n	<li>­ une copie du diplôme de l’enseignement supérieur certifiée conforme</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme du permis de conduire de type « B » ;</li>\r\n	<li>­ une copie certifiée conforme de l’attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II ;</li>\r\n	<li>­ un extrait de casier judiciaire récent de moins de 3 mois (modèle 1)</li>\r\n</ul>\r\nVotre candidature devra parvenir <b>exclusivement</b>, à peine de nullité, <b>sous pli recommandé à la Poste</b>, à l’attention du collège communal, rue J. Kennedy 150 à 6250 Aiseau-Presles, et à peine d’irrecevabilité pour le <b>27.02.2015 au plus tard</b>, date de la Poste faisant foi ;\r\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service administration générale : Annie BACHUL (téléphone : 071/260.604 - 071/260.604),\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[/Premium]\r\n\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------', 'Offres d\'emploi', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '918-revision-v1', '', '', '2015-02-02 17:01:45', '2015-02-02 16:01:45', '', 918, 'http://laprevention.be/918-revision-v1/', 0, 'revision', '', 0);
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