Il s'agit de la même procédure que lorsque des travailleurs sont exposé à la chaleur.

&nbsp;

L’employeur dot réaliser une analyse de risques avec les moyens reconnus dans le code du bien-être au travail.
Les facteurs intervenants sont divers:

- température ambiante
- taux d'humidité
- vitesse de l'air (ou du vent)
- la charge, la méthode, les vêtements de travail et EPI.

En fonction des différents résultats et du travail effectué, l'employeur doit prendre des mesures de prévention adaptées.

En fonction de la charge de physique au travail, nous trouvons des valeurs d'exposition au froid

&nbsp;