<p style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"> Entreprises, employeurs, vous pouvez <a href="http://laprevention.be/contact/">insérer gratuitement</a> une annonce concernant le recrutement d'un conseiller en prévention  (annonces commerciales refusées - merci de votre compréhension)[br][br]</span></p>

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<p style="text-align: center;">Depuis cette année les offres d'emplois sont réservées en priorité :
aux <span style="color: #ff6600;">membres <strong>Premium</strong> </span>(la première semaine de mise en ligne), aux <span style="color: #ff6600;">membres</span> (la deuxième semaine de mise en ligne) et aux <a title="Inscription" href="http://laprevention.be/inscription/">visiteurs </a>(la troisième semaine de mise en ligne)[br][br]</p>
<p style="text-align: center;"></p>
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<h1><span style="text-decoration: underline;"><strong style="color: #ff6600;">Mise en ligne: 02 février 2015</strong></span></h1>
Konvert Interim

Conseiller en prévention niv 1

Gembloux

[membre]

Armé d'une expérience de 10 ans dans le secteur, vous connaissez par coeur les différentes facettes de la fonction de conseiller en prévention. Grâce à votre esprit indépendant, vous n'avez pas peur de travailler seul sur certains projets. Vos connaissances en électromécanique vous permettent de comprendre le fonctionnement des machines que vous observez et de proposer des solutions adaptées à celles-ci. D'excellent contact, vous entretenez de bonnes relations avec vos clients.

<a href="mailto:namur@konvert.be">namur@konvert.be</a>

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BIK Interim
Conseiller en prévention niv II
Liège

<b>Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)</b>

Notre client est une société de la région liégeoise et active dans le secteur de l'électricité industrielle.

Vous organisez et assurez la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité sur le chantier ;
- Vous conseillez et formez les divers niveaux de collaborateurs au sujet de tous les aspects relatifs à la sécurité (port des EPI, …) ;
- En cas d'incident, vous intervenez rapidement et vous réalisez le rapport circonstancié.
- Vous êtes le point de contact avec l'assurance ;
- Vous assurez l'aspect sécuritaire tant en interne que sur les chantiers ;
- Vous développez une politique active de prévention et appliquez un système dynamique de gestion des risques liés à l'activité des travailleurs ;
- Vous proposez des améliorations et réalisez des campagnes de prévention (via la gestion des accidents, l'affichage interne,...) ;
- Vous suivez et assurez la continuité des certifications (VCA, …) ;

Expérience : Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire et dans le domaine de l'électricité.
Langues : Vous avez une parfaite maitrise du français.
Spécificités : Vous êtes en possession du diplôme de conseiller en prévention niveau 2. Vous êtes un bon communicateur et vous savez interagir de façon diplomate et habile.
Possibilité de cdi: Oui
Régime: Temps-plein de jour.
Contact: Audrey Chenoix -04/230 28 6304/230 28 63
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Mons
Consultante en recrutement spécialisée dans la construction.
Je recherche pour deux jours semaines à Mons un conseiller en prévention projet bâtiment.
Anglais obligatoirement requis
Adresse de contact : <a href="mailto:eline@gentisrecruitment.com" target="_blank">eline@gentisrecruitment.com</a>
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<b>L’ADMINISTRATION COMMUNALE D’AISEAU-PRESLES RECHERCHE UN CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU II (H/F) CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN</b>

<b>Votre Fonction :</b>

En collaboration avec la hiérarchie et les différents acteurs de la prévention, vous assumerez l’ensemble des tâches et missions visées par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail ainsi que toutes autres tâches complémentaires que la hiérarchie estimerait devoir vous confier.
Plus spécifiquement, vos missions comprendront notamment :
<ul>
	<li>l’assistance du collège communal, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour, d’une part, l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention, et, d’autre part, l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l’arrêté royal du 27.03.1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail ;</li>
	<li>la mise en œuvre de l’arrêté royal du 28.03.2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux du travail, de l’arrêté royal du 10.04.2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail ; de l’arrêté royal du 03.05.1999 relatif aux missions et au fonctionnement des comités pour la prévention et la protection au travail ;</li>
	<li>de manière plus générale la participation à l’application, à la mise en œuvre et au respect de la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et plus généralement encore au Code sur le bien-être au travail et au Code de droit pénal social ;</li>
	<li>la prise en charge de toutes les relations avec le service externe de prévention et de protection au travail.</li>
</ul>
<b>Votre Profil</b>
Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur (gradué ou bachelier) et êtes titulaire d’une attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II au sens de l’article 7 de l’arrêté royal du 17.05.2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail . Vous faites preuve de rigueur et de méthode sachant travailler en toute autonomie et en équipe dans un souci constant de qualité. Vous maîtrisez l’expression écrite et orale. Vous êtes apte à comprendre, synthétiser et exprimer clairement vos idées. Vous évoluez aisément au sein d’un environnement technique, administratif et juridique. Vous êtes prêt à suivre des formations propres à améliorer la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels de traitement de texte et tableurs). Vous êtes polyvalent et avez le sens de l’initiative.

<b>Nous vous proposons :</b>
<ul>
	<li>Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel à temps plein (38 heures semaine) ;</li>
	<li>Une fonction polyvalente dans un environnement de travail stable offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;</li>
	<li>Une rémunération sur l’échelle barémique D9 personnel technique (échelon fixé en fonction de l’ancienneté valorisable) ; minimum : 20.280,17 et maximum 29.556,56 à l’indice 138,01 – chèques-repas de 4,25 €</li>
	<li>Une entrée en fonction immédiate ;</li>
</ul>
<b>Epreuves :</b>
Une épreuve écrite avec partie informatique portant sur les matières suivantes : résumé d’un texte ou d’une conférence, questions élémentaires relatives aux institutions communales et au droit communal, questions se rapportant aux matières inhérentes à la fonction de conseiller en prévention et plus généralement au domaine du bien être au travail et de la prévention.
Une épreuve orale consistera en un entretien destiné à apprécier la motivation, la maturité et les connaissances du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.

<b>Candidatures</b>
La candidature sera, à peine de nullité, accompagnée des documents suivants :
<ul>
	<li>­ une lettre de présentation et de motivation avec photo et relation des expériences professionnelles ;</li>
	<li>­ une copie du diplôme de l’enseignement supérieur certifiée conforme</li>
	<li>­ une copie certifiée conforme du permis de conduire de type « B » ;</li>
	<li>­ une copie certifiée conforme de l’attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau II ;</li>
	<li>­ un extrait de casier judiciaire récent de moins de 3 mois (modèle 1)</li>
</ul>
Votre candidature devra parvenir <b>exclusivement</b>, à peine de nullité, <b>sous pli recommandé à la Poste</b>, à l’attention du collège communal, rue J. Kennedy 150 à 6250 Aiseau-Presles, et à peine d’irrecevabilité pour le <b>27.02.2015 au plus tard</b>, date de la Poste faisant foi ;
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service administration générale : Annie BACHUL (téléphone : 071/260.604 - 071/260.604),

&nbsp;

[/membre]

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