<img class="size-full wp-image-3004 alignleft" alt="froid" src="http://laprevention.be/wp-content/uploads/2013/01/froid.png" width="400" height="304" />Il s'agit de la même procédure que lorsque des travailleurs sont exposé à la chaleur.

&nbsp;

<span style="text-decoration: underline;">L’employeur dot réaliser une analyse de risques avec les moyens reconnus dans le code du bien-être au travail.</span><em><span style="color: #888888;">  (Valeur de l'indice WBGT)</span></em><span style="text-decoration: underline;">
</span>

Les facteurs intervenants sont divers:

- température ambiante
- taux d'humidité
- vitesse de l'air (ou du vent)
- la charge, la méthode, les vêtements de travail et EPI.

&nbsp;

En fonction des différents résultats et du travail effectué, l'employeur <span style="text-decoration: underline;">doit prendre des mesures de prévention adaptées</span>.

[membre]

- limiter l'exposition au froid
- modifier la charge de travail
- proposer d'autres méthodes même temporaire
- adaptation des horaires
- vêtements de travail adaptés
- fournir des boissons chaudes ou appropriées
- mettre des dispositifs de chauffage en nombre suffs

<span style="text-decoration: underline;">En fonction de la charge de physique au travail, nous trouvons des valeurs d'exposition au froid:</span>
<table summary="Exposition au froid" width="400" border="0" cellspacing="2" cellpadding="2">
<tbody>
<tr>
<td align="center">Température de l'air minimum</td>
<td align="center">Charge physique de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">18°C</td>
<td align="center">Très légère</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">16°C</td>
<td align="center">Légère</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">14°C</td>
<td align="center">Moyenne</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">12°C</td>
<td align="center">Lourde</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">10°C</td>
<td align="center">Très lourde</td>
</tr>
</tbody>
</table>
[/membre]